Pracownik ds. obsługi finansowo-księgowej jednostek (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. prowadzenie ksiąg rachunkowych, rozliczanie inwentaryzacji, wycena aktywów i pasywów oraz ustalenie wyniku finansowego, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• 2. sporządzanie sprawozdań finansowych oraz sprawozdań z wykonania budżetu,
• 3. opracowywanie dokumentacji opisującej politykę rachunkowości dla jednostek obsługiwanych,
• 4. współpraca z kierownikami/dyrektorami jednostek obsługiwanych w opracowywaniu projektów planów finansowych rocznych i wieloletnich oraz ich zmian na podstawie informacji o kwotach dochodów i wydatków,
• 5. sporządzanie wymaganych sprawozdań z zakresu realizowanych zadań, funduszu płac i zatrudniania we współpracy z kierownikami/dyrektorami jednostek,
• 6. sprawdzanie dokumentów finansowo-księgowych pod względem formalnym i rachunkowym oraz ich dekretacja,
• 7. regulowanie zobowiązań oraz pobór należności przysługujących jednostkom obsługiwanym,
• 8. prowadzenie windykacji należności,
• 9. wystawianie faktur z tytułu sprzedaży, najmu i dzierżawy majątku powierzonego jednostkom obsługiwanym oraz księgowanie należnego podatku VAT,
• 10. prowadzenie rejestru zakupu i sprzedaży podatku VAT oraz sporządzenie zbiorczej deklaracji VAT jednostek obsługiwanych,
• 11. bieżąca obsługa rachunków bankowych jednostek obsługiwanych,
• 12. naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń pracowników jednostek obsługiwanych wraz z pochodnymi oraz zobowiązań z tytułu umów cywilnoprawnych,
• 13. przekazywanie składek od wynagrodzeń i zleceniobiorców na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
• 14. naliczanie i odprowadzanie należnych podatków oraz dokonywanie rocznych rozliczeń podatkowych,
• 15. prowadzenie kartotek wynagrodzeń,
• 16. sporządzanie sprawozdawczości z zakresu wynagrodzeń wymaganych przepisami o statystyce publicznej,
• 17. opracowywanie dokumentacji emerytalno-rentowej pracowników,
• 18. prowadzenie ewidencji pomocniczej środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz sporządzanie sprawozdań w zakresie środków trwałych,
• 19. zabezpieczenie i przechowywanie dokumentów księgowych,
• 20. opracowywanie projektów zarządzeń i instrukcji dotyczących spraw finansowo-księgowych,
• 21. obsługa finansowa zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jednostek obsługiwanych,
• 22. przygotowywanie danych do Systemu Informacji Oświatowej,
• 23. przygotowywanie materiałów, analiz i informacji dla potrzeb organów gminy w zakresie działania jednostek.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• I. Wymagania niezbędne:
• a) wykształcenie wyższe,
• b) 3 letni staż pracy w księgowości jednostek budżetowych jednostek samorządu terytorialnego,
• c) znajomość przepisów z zakresu: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości,
• d) znajomość sprawozdawczości statystycznej,
• e) znajomość programów komputerowych w zakresie księgowości,
• f) obywatelstwo polskie,
• g) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• h) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• i) nieposzlakowana opinia,
• j) stan zdrowia umożliwiający pracę na ww. stanowisku,
• II. Wymagania pożądane:
• a) podstawowa znajomość zagadnień z zakresu funkcjonowania administracji publicznej,
• b) znajomość ustawy o systemie oświaty i ustawy pomocy społecznej, ustawy Karta nauczyciela
• c) dyspozycyjność, odpowiedzialność i zdyscyplinowanie,
• d) rzetelność, obowiązkowość, sumienność

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• warunki wynagradzania zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Sosnowica https://ugsosnowica.bip.lubelskie.pl/upload/pliki/zarz_nr_5-21012022150330.pdf,
  https://ugsosnowica.bip.lubelskie.pl/upload/pliki/zarzadzenie.25.2025-06-13.pdf

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) życiorys zawodowy (CV) z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej z aktualną fotografią opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e mailem oraz datą i własnoręcznym podpisem kandydata,
b) kwestionariusz osobowy opatrzony datą i własnoręcznym podpisem kandydata,
c) list motywacyjny zawierający uzasadnienie przystąpienia do konkursu opatrzony datą i własnoręcznym podpisem kandydata,
d) dokumenty poświadczające wykształcenie: kserokopie dyplomów, świadectw poświadczone ( na każdej stronie) za zgodność z oryginałem przez kandydata,
e) kopie dokumentów poświadczających staż pracy: kserokopie świadectw pracy odnośnie zakonczonych stosunków pracy, w przypadku trwającego stosunku pracy oświadczenie kandydata o pozostawaniu w stosunku zatrudnienia lub zaświadczenie z zakładu pracy kandydata, wydruk z CEiDG potwierdzający prowadzenie działalności gospodarczej lub wydruk z KRS poświadczone ( na każdej stronie) za zgodność z oryginałem przez kandydata,
f) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone datą oraz własnoręcznym podpisem kandydata,
g) oświadczenie o niekaralności, tj. braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe opatrzone datą i własnoręcznym podpisem kandydata,
h) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach kserokopie poświadczone ( na każdej stronie ) za zgodność z oryginałem przez kandydata,
i) klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata na pracownika (rekrutacja).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie w Sekretariacie Urzędu Gminy Sosnowica (I piętro, pokój nr 9) lub wysłać pocztą na adres: Urząd Gminy Sosnowica, ul. Spokojna 10, 21-230 Sosnowica, w terminie do dnia 11.08.2025 r., do godz. 900. Koperta powinna być opatrzona dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisku ds. obsługi finansowo-księgowej jednostek w Urzędzie Gminy Sosnowica (decyduje data wpływu do Urzędu).
Link do ogłoszenie na BIP: https://ugsosnowica.bip.lubelskie.pl/index.php?id=81&p1=szczegoly&p2=15170