pracownik gospodarczy w Ośrodku Szkolenia i Wychowania w Oleśnie

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
• 1. Prowadzenie kart magazynowych.
• 2. Prowadzenie dokumentacji związanej z gospodarką magazynową w programie magazynowym.
• 3. Dbanie o zgodność stanu magazynu w programie magazynowym ze stanem rzeczywistym magazynu.
• 4. Systematyczne przekazywanie dokumentacji magazynowej oraz faktur zakupu do działu księgowości OWK OHP.
• 5. Sporządzanie jadłospisów zgodnie z wytycznymi dotyczącymi dzieci i młodzieży.
• 6. Zamawianie żywności i odbiór jej dostaw.
• 7. Utrzymanie czystości wewnątrz budynku Ośrodka Szkolenia i Wychowania w Oleśnie (mycie podłóg, ścian wyłożonych glazurą i lamperią oraz okien i drzwi, dezynfekcja sanitariatów).
• 8. Pranie bielizny pościelowej.

praca stała

Wymagania:

• 1. Wykształcenie średnie.
• 2. Stan zdrowia pozwalający na pracę fizyczną.
• 3. Aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych.
• 4. Samodzielność w działaniu i umiejętność pracy w zespole.
• 5. Dokładność, rzetelność, uczciwość oraz wysoka kultura osobista.
• 6. Zdolność analitycznego myślenia.
• 7. Korzystanie z pełni praw publicznych.
• 8. Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Dodatek stażowy, 13-ta pensja oraz ewentualna premia;
  Wymiar czasu pracy – pełny etat, 8 lub do 12 godz./dziennie zgodnie z grafikiem czasu pracy,

Jak aplikować:

kontakt przez OHP

Wymagane dokumenty: 1. CV;
2. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
3. oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
4. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
5. kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
6. w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;
7. dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez OWK Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole na stanowisko specjalisty/specjalistki ds. programów w OWK OHP”.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail