Pracownik/pracownica produkcji

Warunki pracy:

• Zmianowość: dwie zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 168
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Obsługa nowoczesnej linii do konfekcjonowania wyrobów perfumeryjnych,obsługa procesu napełniania, zamykania, etykietowania oraz kontroli jakości produktów, przygotowanie stanowiska, urządzeń i komponentów do produkcji, bieżąca kontrola prawidłowości przebiegu procesu produkcyjnego, wykonywanie przezbrojeń i podstawowych czynności związanych z obsługą linii, przestrzeganie instrukcji produkcyjnych, jakościowych, BHP i zasad gospodarki odpadami, dbałość o ograniczanie strat surowców i materiałów podczas procesu produkcyjnego.

Wymagania:

• Wykształcenie: podstawowe
• ADEX Cosmetics & Pharma Sp. z o.o. w związku z realizacją przedsięwzięcia: Wdrożenie zoptymalizowanego procesu w produkcji masy perfumeryjnej związanego z konfekcjonowaniem produktu prowadzącego do ograniczenia negatywnego wpływu na środowisko w przedsiębiorstwie Adex Cosmetics & Pharma sp. z o.o. nr KPOD.01.13-IW.01-0351/24, realizowanego w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności, inwestycji A2.2.1 Inwestycje we wdrażanie technologii i innowacji środowiskowych, w tym związanych z gospodarką o obiegu zamkniętym (GOZ), poszukuje: PRACOWNIKA PRODUKCJI
• Wymagane umiejętności i kompetencje: Umiejętność pracy zgodnie z instrukcjami i procedurami produkcyjnymi, dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, umiejętność pracy zespołowej, gotowość do nauki obsługi zautomatyzowanych urządzeń produkcyjnych, świadomość zasad racjonalnego gospodarowania surowcami i ograniczania odpadów, mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji lub przy obsłudze maszyn. Praca w systemie II zmianowym w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV prosimy przesyłać na adres: [email protected]

Zapewniamy równość szans i niedyskryminację, w tym dostępność procesu rekrutacji i zatrudnienia dla osób z niepełnosprawnościami. Proces rekrutacji w firmie odbywa się w sposób, w którym ocenie podlegają umiejętności, kompetencje i doświadczenie kandydatów. Zapewniamy równe traktowanie kobiet i mężczyzn, w tym w zakresie warunków zatrudnienia, wynagrodzenia, rozwoju zawodowego i awansu.
Jesteśmy otwarci na wszystkich kandydatów posiadających wymagane w ogłoszeniu umiejętności i kompetencje. W procesie rekrutacji i zatrudnienia nie ma znaczenia m.in. płeć, wiek, orientacja seksualna, poglądy czy niepełnosprawność kandydatów.
Przestrzegamy zasad zawartych w: Karcie Praw Podstawowych Unii Europejskiej,
Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych.

Przedsięwzięcie finansowane ze środków Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności oraz Unii Europejskiej NextGenerationEU.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny