Pracownik socjalny

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Przeprowadzenie wywiadów środowiskowych w wyznaczonym rejonie opiekuńczym, świadczenie pracy socjalnej, udzielanie wskazówek i pomocy klientom ośrodka w zakresie rozwiązywania spraw życiowych oraz informowanie o dostępnych formach pomocy.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• Prawo jazdy kat. B
• umiejętność obsługi komputera
• znajomość kodeksu postępowania administracyjnego
• znajomość ustawy o pomocy społecznej
• umiejętność obsługi komputera
• znajomość kodeksu postępowania administracyjnego
• znajomość ustawy o pomocy społecznej
  Pracownikie socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
  -dyplom ukończenia kolegium służb społecznych
  -ukończone studia wyższe o kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
  -do dnia 31.12.2013r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,

• ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
  https://gopszamosc.bip.lubelskie.pl/index.php?id=72&action=details&document_id=2347622

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• plus dodatki do wynagrodzenia

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty oraz sposób aplikacji znajduje się na BIP GOPS Zamość pod adresem:
https://gopszamosc.bip.lubelskie.pl/index.php?id=72&action=details&document_id=2347622

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - https://gopszamosc.bip.lubelskie.pl/index.php?id=72&action=details&document_id=2347622