Pracownik socjalny (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, odwiedzanie podopiecznych w ich miejscu zamieszkania w celu oceny sytuacji materialnej, bytowej i rodzinnej. Praca socjalna i diagnoza: rozpoznawanie problemów oraz tworzenie indywidualnych planów pomocy i wyjścia z kryzysu. Poradnictwo i informowanie: wyjaśnianie, o jakie świadczenia finansowe (zasiłki, zapomogi) lub formy wsparcia można się ubiegać i jak wypełnić dokumenty. Współpraca interdyscyplinarna: kontakt z innymi instytucjami tj. policja, szkoły, szpitale, sądy czy organizacje pozarządowe (NGO).
• Wsparcie w trudnych sytuacjach: pomoc osobom starszym, z niepełnosprawnościami, zmagającym się z chorobami psychicznymi, przemocą domową czy bezdomnością. Pobudzanie aktywności: motywowanie podopiecznych do samodzielności i korzystania z lokalnych programów integracji społecznej.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

1. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie; 4)ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. Dodatkowe informacje: Istnieje mozliwość zatrudnienia jeszcze w 2026r. Pracownik socjalny - jeżeli przepracował nieprzerwanie i faktycznie co najmniej 3 lata na stanowisku pracownika socjalnego, przysługuje raz na 2 lata dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych; zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy w samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, do którego podstawowych obowiązków należy świadczenie pracy socjalnej lub przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki, przysługuje wypłacany co miesiąc dodatek do wynagrodzenia w wysokości 400 zł

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: 5 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail