Pracownik socjalny (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Realizacja zadań związanych z działalnością ponadgminnych Domów Pomocy
• Społecznej m.in.:
• a) sporządzanie decyzji administracyjnych dotyczących osób umieszczanych w domach
• na terenie powiatu wadowickiego
• b) przeprowadzanie kontroli świadczonych przez DPS-y usług opiekuńczych oraz
• sporządzanie protokołów pokontrolnych,
• c) opracowywanie sprawozdań, rozliczeń dotacji i miejsc w DPS,
• d) przygotowywanie dokumentacji konkursowej w celu zlecenia prowadzenia domów
• pomocy społecznej oraz przygotowywanie stosownych umów,
• e) przygotowywanie i rozliczanie umów dotyczących przyznanych domom dotacji
• celowych.
• 2. Realizacja zadań w zakresie funkcjonowania Środowiskowego Domu Samopomocy
• m.in.:
• a) sporządzanie decyzji dotyczących osób kierowanych na zajęcia w ŚDS,
• b) opracowywanie rozliczenia dotacji oraz wykorzystania miejsc w ŚDS,
• c) współpraca z Ośrodkami Pomocy Społecznej w sprawach kierowania
• mieszkańców gmin do ŚDS,
• d) dokonywanie zgodnie z planem kontroli świadczonych przez ŚDS usług.
• 3. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych.
• 4. Doradztwo metodyczne dla ośrodków pomocy społecznej.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
• Pierwsza umowa na czas określony od 01.09.2026 r. do 28.02.2027 r. Praca w godz. poniedziałek, środa, czwartek 7:30-15:30, wtorek: 7:30-16:30, piątek 7:30-14:30.
• Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych w siedzibie
• Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wadowicach przy ul. Batorego 2A, pokój nr 200
• (II piętro) lub przesłanie drogą elektroniczną na adres: [email protected]
• Link do naboru: https://pcpr-wadowice.pl/wp-content/uploads/2026/07/OGLOSZENIE-O-NABORZE-2026.pdf

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie wyższe zgodnie z ustawą o pomocy społecznej Art.116 i Art. 156;
2. Kandydatem może być osoba, która:

• nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
  Wymagania dodatkowe:

1. Predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, komunikatywność, staranność, terminowość, cierpliwość, samodzielność, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy indywidualnej oraz zespołowej;
2. Bardzo dobra obsługa komputera, pakiet MS Office;
3. Znajomość przepisów:

• ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym;
• ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
• ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy;
• ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej;
• ustawa z dnia 24 kwietnia 2003r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie;
• ustawa z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • Wynagrodzenie zasadnicze od 5.500,00 zł. brutto miesięcznie. Wysokość wynagrodzenia uzależniona będzie od posiadanego wykształcenia oraz doświadczenia zawodowego.

• Dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).
• Dodatek motywacyjny w wysokości 1.000,00 zł. brutto miesięcznie. Wypłata dodatku motywacyjnego zgodnie z Uchwałą Nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024r. w sprawie ustanowienia rządowego programu Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027. Na dzień dzisiejszy wypłata dodatku przewidziana do końca 2027r.
• Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wadowicach m.in. dodatek specjalny, nagroda, nagroda jubileuszowa.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawanego zgodnie z Regulaminem gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Wadowicach.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny;
2. Życiorys (CV);
3. Posiadane referencje;
4. Podpisana klauzula informacyjna załącznik nr 1.
5. Warunkiem koniecznym do podpisania umowy będzie dostarczenie zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego oraz weryfikacja w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - Inne informacje:
Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych w siedzibie
Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wadowicach przy ul. Batorego 2A, pokój nr 200
(II piętro) lub przesłanie drogą elektroniczną na adres: [email protected]
Kandydaci spełniający kryteria formalne będą informowani o terminie rozmowy
kwalifikacyjnej.