Pracownik socjalny K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Rozpoznawanie, diagnozowanie potrzeb i organizowanie pomocy stosownie do indywidualnych potrzeb i sytuacji osób i rodzin
• 2. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, kompletowanie dokumentów oraz podejmowanie innych niezbędnych czynności związanych ze świadczeniem różnorodnych form pomocy
• 3. Planowanie pomocy oraz kontrolowanie czy udzielona pomoc spełnia swoje zadania
• 4. Udzielanie pełnych informacji osobom o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy oraz o podmiotach działających na rzecz jednostek i rodzin
• 5. Prowadzenie działalności profilaktycznej mającej na celu zapobieganie stanom powodującym konieczność korzystania z pomocy społecznej praca socjalna
• 6. Pobudzanie aktywności społecznej klientów Ośrodka oraz ich rodzin, inspirowanie i wspieranie dążeń do osiągania samodzielności
• 7. Zawieranie kontraktów socjalnych z osobami lub rodzinami
• znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej celem jej rozwiązania
• 8. Podejmowanie interwencji kryzysowej
• 9. Kierowanie osób do placówek udzielających wyspecjalizowanej pomocy
• 10. Udzielanie informacji na podstawie wniosku o udostępnianie danych ze zbioru danych osobowych, zgodnie z przepisami w tym zakresie
• 11. Współdziałanie z organami samorządu lokalnego, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami realizującymi zadania z zakresu pomocy społecznej
• 12. Prowadzenie dokumentacji podopiecznych i tworzenie list wypłat w systemie informatycznym w programie POMOST
• 13. Wydawanie zaświadczeń klientom Ośrodka w zakresie świadczeń z pomocy społecznej
• 14. Przygotowanie danych do opracowania planów i sprawozdań finansowych i merytorycznych
• 15. Przygotowywanie na zlecenie dyrektora materiałów służących opracowywaniu diagnoz, programów i projektów w zakresie
• rozwiązywania problemów społecznych
• 16. Realizacja strategii rozwiązywania problemów społecznych oraz
• opracowanych i wdrażanych w Ośrodku programów i projektów
• 17. Prowadzenie konsultacji środowiskowych rodzin patologicznych i zagrożonych niedostosowaniem społecznym z uwzględnieniem
• pozycji dziecka w rodzinie
• 18. Wsparcie rodziny przeżywającej trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych i praca z rodziną, której odebrano dzieci celem umieszczenia w pieczy zastępczej

Wymagania:

• Wykształcenie: pomaturalne/policealne
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• organizacja pracy własnej
• odpowiedzialność
• obsługa komputera
• uprzejmość i życzliwość w kontaktach z klientami,
• wysoka kultura osobista
• organizacja pracy własnej
• odpowiedzialność
• obsługa komputera
• uprzejmość i życzliwość w kontaktach z klientami,
• wysoka kultura osobista
• Poziom wykształcenia
• 1. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
• 2. ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• 3. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
• a)pedagogika,
• b)pedagogika specjalna,
• c)politologia,
• d)polityka społeczna,
• e)psychologia,
• f)socjologia,
• g)nauki o rodzinie
• 4)ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa
• 1, 2 lub 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 950 do 5 510 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Godziny pracy: pon. 7.30-15.30, wt.-pt. 7.00-15.00

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV
KOPIE DOKUMENTÓW POTWIERDZAJĄCYCH WYKSZTAŁCENIE I KWALIFIKACJE ZAWODOWE ORAZ WYMAGANE DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE,

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście