
Дата створення: 06.08.2026
ID вакансії: cd5f1366
Тип договору
Трудовий договір
Режим роботи
В офісі (Стаціонарно)
Досвід
Немає
Доступні місця
1
Система змін
В одну зміну
Розмір зайнятості
Пів ставки
Наші вимоги
Освіта:
Вища
Опис посади:
Warunki pracy:
- Zmianowość: jedna zmiana
- Godziny w tygodniu: 20
- Godziny w miesiącu: 80
- Wymiar etatu: 1/2 etatu
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Opis stanowiska / Obowiązki:
- rozpoznanie sytuacji rodzinnej i środowiskowej dziecka przyjętego do Regionalnej Placówki Opiekuńczo-Terapeutycznej w Ignatkach-Osiedlu
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych
- utrzymywanie kontaktu i prowadzenie pracy z rodzinami biologicznymi wychowanków w celu unormowania sytuacji rodziny biologicznej i umożliwienia powrotu do niej dziecka
- współpraca z instytucjami wspierającymi dziecko i jego rodzinę, w szczególności z asystentem rodziny, mająca na celu powrót dziecka do naturalnego środowiska rodzinnego, a jeżeli to niemożliwe umieszczenie go w rodzinie przysposabiającej lub zastępczej
- podejmowanie działań mających na celu uregulowanie sytuacji prawnej podopiecznych Placówki
- współpraca z wychowawcami oraz specjalistami zatrudnionymi w Placówce w ramach zadań wynikających z planu pomocy dziecku oraz planu pracy z jego rodziną
- prowadzenie dokumentacji z przeprowadzanych wywiadów środowiskowych oraz pozostałej dokumentacji obowiązującej w Placówce
- udział w pracach Zespołu ds. Okresowej Oceny Sytuacji Dziecka
- przygotowanie i prowadzenie lub pomoc w prowadzeniu procesu usamodzielnienia wychowanków oraz praca z dziećmi, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
- wykonywanie innych prac zleconych przez Dyrektora lub bezpośredniego przełożonego.
Wymagania:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Kandydat spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
- ukończył studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
- ukończył studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów
- ukończył studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 2.
- posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
- doświadczenie zawodowe
- doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością
- uprawnienia / umiejętności
- posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona,
- wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
- Mile widziane aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne.
- Przed zatrudnieniem niezbędne przedłożenie zaświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu Karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu Karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 5 200 do 9 450 PLN (Wynagrodzenie brutto)
- wynagrodzenie zasadnicze według XIII kategorii zaszeregowania zgodnie z regulaminem wynagradzania w zakresie 5200 zł- 9400zł brutto, dodatek stażowy (od 5% do 20%) dodatek motywacyjny, dodatek za nadgodziny, nagroda roczna, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka).
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: cv na adres e-mail
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
