Pracownik socjalny/pracownica socjalna

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 30
• Wymiar etatu: 3/4 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• organizowanie i prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem dostępnych narzędzi pracy socjalnej
• dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania świadczeń
• przygotowywanie indywidualnych planów pomocy
• realizacja zadań w ramach procedury „Niebieskiej Karty” w przypadku stwierdzenia przemocy w rodzinie, udział w powołanych grupach roboczych i realizacja planów pomocy rodzinie
• 5. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin, a w szczególności łagodzenie skutków negatywnych zjawisk społecznych i skutków ubóstwa
• praca w systemie POMOST Std

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• prawo jazdy kat B

• biegła obsługa komputera z obsługą internetu

• prawo jazdy kat B

• biegła obsługa komputera z obsługą internetu

• [Umiejętność 2] : dobra organizacja pracy

• wysokie umiejętności komunikacyjne

• terminowość, rzetelność, kreatywność, samodyscyplina, obowiązkowość, punktualność

• [Umiejętność 1] : umiejętność pracy w zespole

• sprawna obsługa klienta

• dyskrecja

• konsekwencja w realizowaniu zadań

• umiejętność radzenia sobie ze stresem

• [Inne] : Znajomość przepisów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań na w/w stanowisku i umiejętność interpretowania i zastosowania przepisów pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, kodeksu postępowania administracyjnego i innych przepisów związanych z wykonywaniem funkcji pracownika socjalnego

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 100 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• zł/brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny;
2) życiorys- CV z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej;
3) kserokopie świadectw pracy;
4) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
6) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
7) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
8) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku;
10) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw
publicznych;
11) oświadczenie o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji
zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. A, art. 13 ust 1 i ust 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem
danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy
95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016.119.1 z dnia 04.05.2016) dalej
RODO
12) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z
uprawnienia określonego w § 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych;
13) inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, Termin: Ważna do 30.09.2026