Pracownik Socjalny / Pracownica socjalna w Zespole ds. Świadczeń

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Pełna treść ogłoszenia: https://pcprwejherowo.pl/nabor-na-stanowisko-pracownika-socjalnego-4/
• 1. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych celem ustalenia uprawnień do świadczeń dla osób usamodzielnianych oraz cudzoziemców, w stosunku do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
• 2. zapewnienie właściwych form pomocy osobom usamodzielnianym, w stosunku do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, m. in. poprzez pomoc w uzyskaniu poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,
• 3. udzielanie porad i pomocy opiekunom usamodzielnienia w zakresie doboru metod postępowania z usamodzielnianymi wychowankami, do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej,
• 4. świadczenie pracy socjalnej w środowisku wynikającej z zadań realizowanych przez Zespół ds. Świadczeń,
• 5. realizacja zadań powiatu w zakresie udzielania pomocy cudzoziemcom w stosunku do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, którzy uzyskali status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą,
• 6. prowadzenie dokumentacji cudzoziemców, którzy uzyskali status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą
• 7. prowadzenie dokumentacji pełnoletnich wychowanków opuszczających domy pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie, domy dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży lub okręgowe ośrodki wychowawcze, schroniska dla nieletnich, zakłady poprawcze, specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze, specjalne ośrodki wychowawcze, całodobowe młodzieżowe ośrodki socjoterapii i młodzieżowe ośrodki wychowawcze,
• 8. prowadzenie dokumentacji wychowanków rodzinnej i instytucjonalnej pieczy zastępczej w zakresie należnych świadczeń oraz ustalanie ich sytuacji, niezbędnej do przyznania świadczenia,
• 9. przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych w sprawie pomocy pieniężnej
• dla pełnoletnich wychowanków, zmieniających oraz zobowiązujących do zwrotu nienależnie pobranych świadczeń,
• 10. przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych w sprawie przyznania pobytu w mieszkaniu treningowym i ustaleniu odpłatności za pobyt w mieszkaniu treningowym usamodzielnianych wychowanków pieczy zastępczej oraz współpraca z podmiotami wynajmującymi lokale mieszkalne na potrzeby mieszkań treningowych w zakresie bieżących rozliczeń (...)

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1. obywatelstwo polskie,
• 2. spełnianie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
• a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
• b) ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
• c) ukończenie do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
• d) ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c.
• 3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• 4. brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• 5. nieposzlakowana opinia,
• 6. osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
• 7. znajomość przepisów:
• a) ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
• b) ustawy o pomocy społecznej,
• c) ustawy o ochronie danych osobowych,
• d) kodeksu postępowania administracyjnego.
• Wymagania dodatkowe:
• 1. umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, komunikatywność, rzetelność, samodzielność, odporność, dyspozycyjność
• 2. bardzo dobra obsługa komputera (pakiet MS Office Word, Excel, poczta elektroniczna, bazy danych, internet),
• 3. dokładność, rzetelność w wykonywaniu obowiązków
• 4. umiejętność zachowania pełnej dyskrecji
• 5. umiejętność interpretowania przepisów.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatek stażowy od 5% do 20%

• dodatek motywacyjny 1000 zł brutto na cały etat

• umowa na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV),
3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie tj. dyplomy, świadectwa,
   zaświadczenia o ukończeniu kursów, certyfikaty itp.,
4. kserokopie dokumentów poświadczających przebieg zatrudnienia (świadectwa pracy),
5. dodatkowe dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności,
6. kwestionariusz zgodnie z załącznikiem do ogłoszenia

Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Dyrektora PCPRw Wejherowie z dopiskiem Rekrutacja na stanowisko: "Rekrutacja na stanowisko: Pracownik Socjalny / Pracownica socjalna w Zespole ds. Świadczeń" w kancelarii PCPR ul. Sobieskiego 279A, 84-200 Wejherowo lub przesłać na wyżej wymieniony adres.

Informacje o działaniach PCPR w Wejherowie można uzyskać w Biuletynie Informacji Publicznej PCPR w Wejherowie.
Informacje w sprawie rekrutacji można uzyskać pod nr tel. 58 672 40 63 wew. 43.
Kandydaci spełniający kryteria formalne będą poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail