Pracownik socjalny/ pracowniczka socjalna

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2026r. poz. 639 ze zm.), ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz.U. z 2024r. poz. 1673), ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. (Dz.U. z 2026r. poz. 980) o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności:
• a) praca socjalna,
• b) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych,
• c) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej, d) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
• e) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe,
• f) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe,
• g) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
• h) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa,
• i) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, j) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych,
• k) udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy,
• l) przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych,
• m) sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań,
• n) wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych,
• o) wykonywanie zadań wynikających z członkostwa w Zespole Interdyscyplinarnym do Spraw Przeciwdziałania Przemocy Domowej w Gminie Krzyż Wielkopolski i w grupach diagnostyczno-pomocowych,
• p) obsługa programu POMOST,
• q) prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B

• Znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.
• Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych, zagadnień z zakresu samorządu terytorialnego i innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego.
• Umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną.
• Prawo jazdy kat. B.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 090 do 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail