Pracownik_Pracowniczka ds. Kadr i Płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zadaniami osoby zatrudnionej na stanowisku będzie m. in.:
• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników,
• prowadzenie i bieżąca aktualizacja akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• przygotowywanie list płac oraz zestawień niezbędnych do rozliczeń pracowniczych,
• sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, zmianą i rozwiązywaniem stosunku pracy (m.in. umowy, aneksy, świadectwa pracy, zasiłki chorobowe i macierzyńskie),
• rozliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
• ewidencja i rozliczanie czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, delegacje),
• prowadzenie ewidencji badań wstępnych, okresowych i kontrolnych,
• obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
• wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowych w systemach zewnętrznych (m.in. NFZ),
• zapewnienie spójności i poprawności danych pomiędzy systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
• przygotowywanie, ewidencjonowanie oraz archiwizacja dokumentacji i korespondencji pracowniczej,
• prowadzenie korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej w sprawach kadrowo-płacowych, w tym na potrzeby organów i instytucji zewnętrznych.
• współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie spraw kadrowo-płacowych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• wykształcenie wyższe lub kierunkowe (kadry i płace, prawo pracy, HR, finanse, rachunkowość),

• min. 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku ze zbliżonym zakresem zadań,

• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych,

• dobra znajomość pakietu MS Office,

• umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i pracy z dokumentacją,

• dokładność, rzetelność i dbałość o szczegóły,

• umiejętność współpracy w zespole oraz odpowiedzialność za realizowane zadania,

• terminowość i umiejętność pracy z określonymi harmonogramami,

• gotowość do realizacji zadań w kluczowych terminach procesu kadrowo-płacowego, w szczególności związanych z naliczaniem i wypłatą wynagrodzeń.

• Mile widziane:

• ukończone studia podyplomowe lub szkolenia z zakresu kadr i płac,

• znajomość języka angielskiego umożliwiająca podstawową obsługę dokumentów lub kontakt z osobami anglojęzycznymi.

• Doświadczenie: 2.00

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 741 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:
  -stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na czas określony 3 m-ce),
  -praca od poniedziałku do piątku,

• środowisko pracy sprzyjające nauce i rozwojowi,
  -możliwość skorzystania z benefitów:
  1)dodatek za wysługę lat,
  2)Fundusz Świadczeń Socjalnych, w tym tzw. wczasy pod gruszą,
  3)kasa zapomogowo-pożyczkowa,
  4)możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego MyBenefit (w tym karty MultiSport).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Link do formularza aplikacyjnego: https://uck.traffit.com/public/form/a/7d045ca65a63072c789a2aedd9cbf8e7464c4f6a

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Link do formularza aplikacyjnego: https://uck.traffit.com/public/form/a/7d045ca65a63072c789a2aedd9cbf8e7464c4f6a