
Дата створення: 06.08.2026
ID вакансії: 444c04f7
Psycholog przedszkolny (pensum: 8/25) K/M
Здоров'я та краса
2.028 - 2.436
PLNбрутто / міс.
Тип договору
Трудовий договір
Режим роботи
В офісі (Стаціонарно)
Досвід
Немає
Доступні місця
1
Система змін
Гнучкий
Розмір зайнятості
1/4 ставки
Наші вимоги
Освіта:
Вища
Іноземні мови:
pl: C2
Опис посади:
Warunki pracy:
- Zmianowość: inna
- Godziny w tygodniu: 12
- Wymiar etatu: 1/4 etatu
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Opis stanowiska / Obowiązki:
- Wsparcie dla dzieci:
- Prowadzenie obserwacji, diagnozowanie potencjału i barier rozwojowych, pomoc w radzeniu sobie z trudnymi emocjami, prowadzenie zajęć rozwijających kompetencje społeczno-emocjonalne oraz interwencje w sytuacjach kryzysowych.
- Współpraca z rodzicami:
- Udzielanie porad wychowawczych, konsultacje dotyczące postępów dziecka, pomoc w rozwiązywaniu problemów
behawioralnych i adaptacyjnych.
- Wsparcie dla nauczycieli:
- Doradztwo w doborze metod pracy uwzględniających indywidualne potrzeby przedszkolaków, pomoc w rozwiązywaniu problemów wychowawczych w grupie.
- Działania profilaktyczne:
- Organizowanie zajęć promujących zdrowie psychiczne i zapobiegających występowaniu trudności adaptacyjnych.
Wymagania:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Psychologia
- Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
- Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
- Przygotowanie pedagogiczne
Wymagania:
- wykształcenie wyższe (magister),
- kierunek/specjalność: Psychologia,
- przygotowanie pedagogiczne,
- niekaralność, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z praw publicznych,
- orzeczenie lekarskie o braku przeciwskazań pracy na stanowisku nauczyciela / książeczka sanitarno-epidemiologiczna (w przypadku braku kierujemy na badania),
- biegła znajomość języka polskiego.
Kontakt: Tel. 22 632 63 63, e-mail: [email protected]
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 2 028 do 2 436 PLN (Wynagrodzenie brutto)
- Premie i dodatki: Dodatek motywacyjny, dodatek stażowy, dodatek urlopowy, trzynastka, fundusz socjalny.
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: Do uzgodnienia z pracodawcą.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
