Radca prawny w Wydziale Prawnym dla Dzielnicy Wola (DZ-XVII/9550/2026/WPR/MKK) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Główne odpowiedzialności:

1. sporządzanie i opiniowanie pod względem formalno-prawnym projektów: zarządzeń Prezydenta m.st. Warszawy, uchwał Rady m.st. Warszawy, umów, decyzji przygotowywanych przez wydział oraz innych spraw przekazanych do zaopiniowania,
2. wykonywanie zastępstwa procesowego przed sądami powszechnymi, Sądem Najwyższym, sądami administracyjnymi oraz innymi organami orzekającymi w sprawach należących do zakresu urzędu,
3. udzielanie porad prawnych, konsultacji, wyjaśnień i wydawanie opinii prawnych w zakresie stosowania prawa w sprawach z zakresu działalności urzędu,
4. monitorowanie zmian przepisów prawa mających znaczenie dla funkcjonowania urzędu,
5. udzielanie wyjaśnień o obowiązującym stanie prawnym, interpretacji przepisów prawnych z zakresu działalności urzędu.

Charakterystyka pracy:

1. obsługa prawna Zarządu Dzielnicy, Rady Dzielnicy oraz komórek Urzędu Dzielnicy Wola,
2. występowanie przed sądami i urzędami w prowadzonych postępowaniach, wykonywanie zastępstwa procesowego na podstawie właściwych pełnocnictw,
3. opiniowanie projektów uchwał, a także innych aktów prawnych pod względem formalnoprawnym,
4. sporządzanie opinii prawnych,
5. przekazywanie do komórek Urzędu Dzielnicy Wola informacji o aktualnym stanie prawnym w zakresie właściwości tych komórek,
6. konieczna znajomość zagadnień potrzebnych do realizacji zadań oraz aktów prawnych z aktami wykonawczymi do nich:

• ustawa Kodeks cywilny,
• ustawa Kodeks postępowania cywilnego,
• ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,
• ustawa Prawo zamówień publicznych,
• ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy,
• ustawa o gospodarce nieruchomościami,
• ustawa o drogach publicznych,
• ustawa Prawo budowlane,
• ustawa o samorządzie gminnym,
• ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
• ustawa o własności lokali,
• ustawa prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi,
• statut m.st. Warszawy,
• statut Dzielnicy Wola m.st. Warszawy.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze
• Pakiet MS Office
• Pakiet MS Office
  Miejsce pracy: al. Solidarności 90, piętro 2. Wejście do budynku z poziomu terenu, dostępne dla osób z niepełnosprawnościami. W budynku jest system kontroli dostępu. Budynek wyposażony w windę. Do pomieszczeń pracy Wydziału Oświaty i Wychowania i Wydziału Administracyjno-Gospodarczego można się dostać tylko schodami. Toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się na każdym piętrze.
  Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie rozmów telefonicznych, wyjścia służbowe.

Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa (warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność obsługi komputera, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
• wykształcenie wyższe jednolite magisterskie na kierunku prawo,
• powyżej 3 lata doświadczenia zawodowego w dziedzinie obsługi prawnej i aplikacji radcowskiej,
• posiadanie uprawnień do wykonywania zawodu radcy prawnego,
• kompetencje: identyfikacja z urzędem, wiedza zawodowa, znajomość przepisów i procedur, sumienność, samodzielność, komunikacja, otwartość na zmiany, współpraca, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

Dodatkowe wymagania: powyżej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej, sądownictwie.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6% (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych).

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2. list motywacyjny,
3. kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
5. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli kandydat/kandydatka zamierza skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu (o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
6. oświadczenie o:

• posiadanym obywatelstwie,
• pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
• wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.
  [!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje: https://erekrutacje-bip.um.warszawa.pl/. Należy wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący danej oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty. Aplikację przez system eRekrutacje można złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-950 Warszawa, piętro 14, Punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

Wymagane dokumenty i procedura są opisane na stronie: https://erekrutacje-bip.um.warszawa.pl/dokumenty

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 11 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Stołecznego Warszawy.

Pracodawca oferuje:

• umowę o pracę,
• dodatek stażowy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody jubileuszowe,
• rozwój zawodowy,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
• szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla pracownika i jego rodziny,
• świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2. list motywacyjny,
3. kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
5. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli kandydat/kandydatka zamierza skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu (o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
6. oświadczenie o:

• posiadanym obywatelstwie,
• pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
• wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.
  [!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Aplikowanie wyłącznie przez System elektronicznej rekrutacji Urzędu m.st. Warszawy: https://erekrutacje-bip.um.warszawa.pl/