Referent Inspektor (k/m) w Dziale Prawno-Kontrolnym

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 Rozpatrywanie wnoszonych do organu II instancji odwołań od decyzji administracyjnych wydanych w I instancji, w tym orzekanie w trybie art. 132 Kodeksu Postępowania Administracyjnego.
 Orzekanie w imieniu Prezydenta Miasta Wrocławia w sprawach uchylonych i przekazanych do ponownego rozpatrzenia przez organ II instancji lub przez sąd administracyjny.
 Rozpatrywanie skarg składanych przez osoby bezrobotne.
 Pomoc przy realizacji kontroli zarządczej w Urzędzie.
 Udzielanie informacji publicznej w zakresie zadań wykonywanych w Dziale.
 Sporządzanie zapytań prawnych do instytucji i organów zewnętrznych dotyczących zakresu działania Urzędu.
 Przygotowywanie zawiadomień do organów ścigania w przypadkach naruszeń przepisów prawa przez klientów Urzędu.
 Prowadzenie postepowań przedsądowych, po uprzednim wezwaniu do zwrotu klienta Urzędu przez właściwą komórkę organizacyjną.
 Prowadzenie kontroli przyznanej formy pomocy w zakresie prawidłowości realizacji zawartej umowy i wydatkowania środków zgodnie z przeznaczeniem, a w szczególności:
   -przygotowywanie projektów zaleceń pokontrolnych, stanowisk;-przygotowywanie projektów decyzji w spawie kary pieniężnej;
   -egzekucją kary pieniężnej wraz z odsetkami;
   -przygotowywanie dla wojewody informacji o realizacji kontroli wraz z wynikami i oceną, zawierającą w szczególności ocenę poprawności merytorycznej i formalnej zadań objętych nadzorem lub kontrolą.
 Sporządzanie analiz, informacji i sprawozdań, w tym sprawozdań statystycznych okresowych i rocznych z zakresu działania Działu.
 Udział w pracach komisji i zespołów.
 Współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu poprzez ich kierowników lub przełożonych lub osób zajmujących samodzielne stanowiska.
 Archiwizacja dokumentacji wytworzonej na stanowisku pracy.
 Przygotowywanie sprawozdań rocznych i okresowych.

Warunki pracy na stanowisku:

 brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy oraz utrudniających dostępność do budynku i pomieszczeń sanitarnych; budynek jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych;
 praca administracyjno-biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;
 praca na piętrze w pomieszczeniu zamkniętym (winda), sporadycznie w systemie otwartym;
 praca z interesantem, w tym prowadzenie rozmów telefonicznych, instensywna komunikacja werbalna;
 praca z dokumentacją archiwalną.

Warunki pracy i płacy

1. Warunki pracy:
   rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony,
   warunki świadczenia pracy: stacjonarna,
   wymiar etatu: 1/1,
   zmianowość: jedna zmiana,
   liczba godzin pracy w tygodniu: 40 godzin,
   data rozpoczęcia: po 01.11.2026 r.,
   system wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną,
   pracownik/pracownica administracji samorządowej na stanowisku urzędniczym.

2. Warunki płacy:
   Wynagrodzenie brutto miesięczne:
   wynagrodzenie zasadnicze w wysokości nie mniej niż 5 300,00 zł,
   (o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o której mowa w art. 18ca ustawy z dnia 4czerwca 2025r. o zmianie ustawy Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy),
   dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego),
   oraz po spełnieniu określonych warunków:

   dodatkowe roczne wynagrodzenie tzw. trzynastka,
   nagroda jubileuszowa,
   odprawa emerytalno-rentowa,
   nagrody uznaniowe (półroczne),
   dodatki specjalne,
   dodatki motywacyjne,
   dodatek uznaniowy dla opiekuna osoby (w przypadku wyznaczenia na opiekuna) odbywającej służbę przygotowawczą,
   dodatek za opiekę nad osobą odbywającą praktykę/staż.

   Dodatkowo pracownik/ca ma możliwość:

   wystąpić o dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze wwysokości do 400,00 zł,
   uzyskać raz w roku pomoc finansową, uzyskać zapomogę losową z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na podstawie wniosku,
   przystąpić do PPK,
   przystąpić do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach,
   wykupić kartę sportową na preferencyjnych warunkach.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł mniej niż 6 %.
Wymagane dokumenty:
list motywacyjny;
kserokopie posiadanych świadectw pracy;
kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń itp.;
kwestionariusz osobowy - wg wzoru (załącznik nr 1
https://pup.wroclaw.ibip.pl/public/get_file.php?id=316937 nie dopuszcza się składania CV;
oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - wg wzoru (załącznik nr 2) https://pup.wroclaw.ibip.pl/public/get_file.php?id=305464
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydata do pracy (link)
https://pup.wroclaw.ibip.pl/public/get_file.php?id=1045543.
Informacja dla sygnalistów (link) .https://pup.wroclaw.ibip.pl/public/?id=219575
Dokumenty aplikacyjne należy składać pocztą lub osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, ul. Gliniana 20-22, pok. 510, w kopertach z dopiskiem:
dotyczy naboru nr 17/2026 w Dziale Prawno-Kontrolnym

w terminie do dnia 30.10.2026 r. (decyduje data wpływu do Urzędu).
Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej https://pup.wroclaw.ibip.pl oraz na tablicy ogłoszeń przy ul. Glinianej 20-22 piętro V.

Oferta dostępna w sali E

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne:
• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zoskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe.
• Wymagania dodatkowe:
• kierunek: prawo, administracja
• mile widziane doświadczenie w zakresie kontroli w administracji rządowej
• dobra znajomość przepisów prawnych niezbędnych przy wykonywaniu zadań na danym stanowisku:
• ustawy z dnia 14. czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
• ustawy z dnia 6. września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej
• ustawy z dnia 11. sierpnia 2021 r. o otwartych danych i ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego
• ustawy z dnia 27. sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
• ustawy z dnia 20. marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia
• ustawy z dnia 20. marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium RP
• ustawy z dnia 15. lipca 2011 r. o kontroli w administracji rządowej.
• umiejętność obsługi programów użytkowych MS Office, Open Office oraz obsługi Internetu
• samodzielność, sumienność i staranność w wypełnianiu powierzonych zadań, kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność, umiejętność przekonywania i argumentowania, umiejętności organizacyjne, zdolność analitycznego myślenia.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie zasadnicze w wysokości nie mniej niż 5300zł

(o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o której mowa w art. 18ca ustawy z dnia 4czerwca 2025r. o zmianie ustawy Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy),
dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego),

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Informacja o wskaźniku zatrudnienia:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł mniej niż 6 %.
Wymagane dokumenty:
list motywacyjny;
kserokopie posiadanych świadectw pracy;
kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń itp.;
kwestionariusz osobowy - wg wzoru (załącznik nr 1
https://pup.wroclaw.ibip.pl/public/get_file.php?id=316937 nie dopuszcza się składania CV;
oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - wg wzoru (załącznik nr 2) https://pup.wroclaw.ibip.pl/public/get_file.php?id=305464
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydata do pracy (link)
https://pup.wroclaw.ibip.pl/public/get_file.php?id=1045543.
Informacja dla sygnalistów (link) .https://pup.wroclaw.ibip.pl/public/?id=219575
Dokumenty aplikacyjne należy składać pocztą lub osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, ul. Gliniana 20-22, pok. 510, w kopertach z dopiskiem:
dotyczy naboru nr 17/2026 w Dziale Prawno-Kontrolnym

w terminie do dnia 30.10.2026 r. (decyduje data wpływu do Urzędu).
Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej https://pup.wroclaw.ibip.pl oraz na tablicy ogłoszeń przy ul. Glinianej 20-22 piętro V.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta