Referent (K/M/N)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• rejestrowanie osób skierowanych na badania psychologiczne,
• wykonywanie opracowań statystycznych i dokonywanie analiz,
• obsługa kancelaryjna WPP, wykonywanie dokumentów i pism zleconych przez kierownika WPP bądź osobę zastępującą,
• podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych i kompetencji osobistych niezbędnych do właściwego wykonywania obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku,
• wykonywanie zadań zleconych przez kierownika lub osobę zastępującą,
• wykonywanie czynności biurowych i obsługa systemów informatycznych;
• promocja obronności i służby wojskowej; kształtowanie pozytywnego wizerunku SZ RP.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Wykształcenie: zasadnicze branżowe
  WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,
• wykształcenie średnie,
• znajomość ustawy o obronie Ojczyzny w szczególności Dział VI i VII,
• znajomość metod pracy biurowej,
• umiejętność pracy w środowisku MS Office,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• komunikatywność, asertywność, samodzielność, skrupulatność, terminowość,
• dyspozycyjność oraz chęć rozwoju (możliwość udziału w kursach lub szkoleniach poza stałym miejscem pracy)
  WYMAGANIA DODATKOWE: doświadczenie w zakresie pracy w środowisku służb mundurowych, posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa dopuszczającego do przetwarzania informacji.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 150 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• ; - WYNAGRODZENIE: 5.150,00 zł brutto + dodatek za wysługę lat + premia regulaminowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne, inne świadczenia pieniężne wynikające z Regulaminu premiowania pracowników RON oraz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

• WARUNKI PRACY: praca biurowa (stacjonarna) od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30- 15:30, praca w wymiarze pełnego etatu, pierwsza umowa na okres próby 3 miesiące, następnie 1 rok, zatrudnienie na czas nieokreślony, praca w pomieszczeniu na II piętrze, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, budynek nie posiada podjazdu dla osób niepełnosprawnych oraz windy, pomieszczenia higieniczno- sanitarne nieprzystosowane dla osób niepełnosprawnych, brak oznaczeń dla niewidomych, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.
• NARZĘDZIA I MATERIAŁY PRACY: materiały biurowe, komputer, niszczarka, skaner.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wszystkie dokumenty powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem (imię, nazwisko, data).

• życiorys/CV i list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na udział w postępowaniu sprawdzającym zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych.

DODATKOWE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:
Wszystkie dokumenty powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem (imię, nazwisko, data)

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów,
• kopie dokumentów potwierdzających ukończone kursy i szkolenia.

INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH PRZEZ WOJSKOWE CENTRUM REKRUTACJI W ŁOMŻY W ZWIĄZKU ZPROCESEM REKRUTACJI
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, daje zwanego RODO informuję, że:

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szef Wojskowego Centrum Rekrutacji w Łomży, ul. Polowa 12, 18-400 Łomża
• Administrator Danych Osobowych celem bieżącego monitorowania prawidłowego przestrzegania zasad ochrony danych osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pod adresem wskazanym powyżej lub pod numerem telefonu 261385702.
• Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na jakie Pan/Pani aplikuje, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Europy z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych zwane dalej RODO).
• Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą upoważnieni przez Administratora pracownicy i żołnierze realizujący zadania związane z procesem rekrutacji.
• Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody, jednak nie dłużej niż 3 miesiące od zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy na jakie Pani/Pan aplikuje.
• Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, co do danych osobowych, których podanie jest dobrowolne prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed cofnięciem. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony danych Osobowych (00-193 Warszawa ul. Stawki 2), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.
• Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 6 ust. 1 lit. b RODO, art. 22(1) Kodeksu pracy, art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
• Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest dobrowolne, jednakże niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażona można odwołać w dowolnym czasie. Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
• Pani/Pana dane osobowe przetwarzane na potrzeby rekrutacji nie będą poddane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

• W Wojskowej Pracowni Psychologicznej Wojskowe Centrum Rekrutacji w Łomży respektuje politykę równowagi płci.

TERMIN ROZPOCZĘCIA PRACY: od 1 września 2026 roku
DODATKOWE INFORMACJE POD NR TEL: 261 385 706

APLIKACJE PROSZĘ SKŁADAĆ :

1. ZA POŚREDNICTWEM POCZTY POLSKIEJ NA ADRES URZĘDU: ul. POLOWA 12, 18-400 Łomża
2. DROGĄ MAILOWĄ NA ADRES: [email protected]

• do dnia 13.08.2026 r.
• o dalszym procesie rekrutacji wybrane osoby zostaną poinformowane telefonicznie

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta, Termin: do dnia 13.08.2026 r.