Referent/ka ds. rejestracji

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• rejestrowanie zgłaszających się do urzędu osób bezrobotnych i poszukujących pracy;
• kompleksowa obsługa osób;
• przyjmowanie i weryfikacja dokumentów niezbędnych do ustalenia statusu i uprawnień do świadczeń;
• wydawanie zaświadczeń;
• sporządzanie decyzji w trybie przepisów o postępowaniu administracyjnym;
• zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych;
• upowszechnianie informacji o usługach urzędu;
• współpraca z partnerami rynku pracy i urzędami pracy w zakresie wymiany informacji oraz z innymi komórkami urzędu w zakresie niezbędnym na stanowisku;
• obsługa komputerowych baz danych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), administracyjne

1. Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: administracja, prawo,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
• niekaralność kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe.

2. Wymagania dodatkowe:
   Mile widziane doświadczenie zawodowe w publicznych służbach zatrudnienia.
   Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, dokładność, odpowiedzialność, systematyczność, sumienność, komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, uprzejmość i życzliwość, asertywność, umiejętność planowania i organizacji pracy własnej, podzielność uwagi, umiejętność pracy w zespole, gotowość do podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia i samokształcenie.
   Umiejętności zawodowe:
   Posiadanie wiedzy umożliwiającej realizację powierzonych zadań, w tym:

• znajomość problematyki rynku pracy;
• znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
• znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks Postępowania Administracyjnego;
• znajomość przepisów ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych;
• znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
• biegła znajomość obsługi środowiska Windows, pakietu MS Office.

Gotowe formularze znajdują się na stronie www.nowytarg.praca.gov.pl w sekcji:
Urząd zakładka Praca w Urzędzie lub
BIP (Biuletyn Informacji Publicznej) zakładka Oferty pracy.
Wymagane dokumenty należy pobrać ze strony internetowej oraz składać bezpośrednio w siedzibie PUP w Nowym Targu (pok. Nr 1, parter) lub przesyłać listem poleconym na adres:
Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu 34-400 Nowy Targ, ul. Szpitalna 14
w terminie do dnia: 12.11.2026 roku w zamkniętych kopertach opatrzonych imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym nadawcy oraz dopiskiem Nabór na stanowisko (podać stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze).

Szczegóły dot. oferty pracy:
https://nowytarg.praca.gov.pl/documents/1842393/70593326/Og%C5%82oszenie+o+naborze+na+wolne+stanowisko+pracy+-+Referent+ds.+rejestracji+%28kobietam%C4%99%C5%BCczyzna%29.pdf/8608a5a0-c20f-5d9e-582f-838611fa2259?t=1793620246505

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 do 5 580 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: 1. CV wraz z listem motywacyjnym,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje (udokumentowanie posiadanej wiedzy niezbędnej do wykonywania obowiązków, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, ukończenie kursów, szkoleń, studiów podyplomowych),
4. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
5. oświadczenie potwierdzające, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 13 ogólnego Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku,
7. informacja dotycząca ochrony danych osobowych zgodna z RODO,
8. informacja o terminie ewentualnego podjęcie pracy w PUP w Nowym Targu,
9. oświadczenie o treści: wyrażam zgodę na komisyjne zniszczenie złożonej przeze mnie oferty (wraz z kserokopiami dokumentów), w przypadku jej nieodebrania w terminie 3 miesięcy od daty ogłoszenia wyników naboru.