referent/referentka

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Prowadzenie ewidencji nieruchomości objętych systemem zbierania odpadów komunalnych,
• 2. Prowadzenie ewidencji umów zawartych na odbieranie odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości w celu kontroli wykonywania przez właścicieli nieruchomości i przedsiębiorców obowiązków wynikających z ustawy,
• 3. Udział w kontrolach dotyczących:
• a) częstotliwości opróżniania zbiorników bezodpływowych, przydomowych oczyszczalni ścieków oraz częstotliwości i sposobu pozbywania się komunalnych osadów ściekowych przez właścicieli nieruchomości i przedsiębiorców, obowiązków wynikających z ustawy,
• b) przestrzegania przez właścicieli nieruchomości ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
• 4. Przyjmowanie, weryfikacja i analiza deklaracji składanych przez mieszkańców oraz monitorowanie zgodności stanu faktycznego i zadeklarowanego w deklaracjach,
• 5. Współpraca z firmą odbierającą odpady komunalne oraz bieżąca obsługa mieszkańców w zakresie gospodarki odpadami,
• 6. Naliczanie opłat oraz windykacja zaległości za odbiór odpadów komunalnych,
• 7. Opracowywanie analiz i raportów, sprawozdań z zakresu gosppodarki odpadami,
• 8. Opracowywanie obwieszczeń, ulotek informacyjnych, materiałów promocyjnych i edukacyjnych dotyczących gospodarki odpadami,
• 9. Prowadzenie edukacji ekologicznej wśród mieszkańców oraz w placówkach oświatowych, organizacja konkursów, seminariów, szkoleń z zakresu ekologii i odnawialnych źródeł energii,
• 10. Nadzorowanie wywozu nieczystości z miejsc publicznych i rozliczanie kosztów ponoszonych na ten cel,
• 11. Ewidencjonowanie i likwidacja dzikich wysypisk,
• 12. Tworzenie programu gospodarki odpadami,
• 13. Wykonywanie czynności przygotowawczych do udzielenia zamówienia publicznego,
• 14. Podawanie do wiadomości publicznej o zarządzonych przez państwowego lekarza weterynarii tymczasowych środkach w celu umiejscowienia zaraźliwej choroby zwierzęcej i dopilnowanie ich wykonania,
• 15. prowadzenie spraw z zakresu łowiectwa,
• 16. Prowadzenie spraw związanayxch z budową, modernizacją i funkcjonowaniem oświetlenia ulicznego,
• 17. Prowadzenie spraw z dziedziny leśnictwa,
• 18. Prowadzenie spraw z zakresu rolnictwa.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Administracja
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Prawo
• 1.Obywatelstwo polskie,
• 2.Pełna zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
• 3.Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: administracja, prawo
• 4.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5.Nieposzlakowana opinia
• 6.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wskazanym stanowisku urzędniczym
• 7.Preferowany staż pracy w administracji samorządowej: minimum 2 lata.
• 8.Doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z zamówieniami publicznymi
• Wymagania dodatkowe:
• 1.Znajomość przepisów w szczególności: zamówień publicznych, finansów publicznych, ustawy kodeks postepowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym.
• 2.Umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, odporność na stres.
• 3.Umiejętność analitycznego myślenia i pracy pod presją czasu.
• 4.Samodzielność, kreatywność, obowiązkowość, dyspozycyjność.
• 5.Umiejętność komunikacji i pracy w zespole.
• 6.Ukończone studia podyplomowe/kursy/szkolenia z zakresu zamówień publicznych, inwestycji.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 5 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Przasnysz, dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru własnoręcznie podpisany i opatrzony klauzulą: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
2. CV z opisem przebiegu pracy zawodowej własnoręcznie podpisane i opatrzone klauzulą jw.;
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. kserokopie świadectw pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie) lub zaświadczenie o zatrudnieniu;
5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone za zgodność z oryginałem przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie);
6. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, potwierdzone własnoręcznym podpisem;
7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych, potwierdzone własnoręcznym podpisem;
8. oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, potwierdzone własnoręcznym podpisem;
9. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, potwierdzone własnoręcznym podpisem;
10. oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wskazanym stanowisku, potwierdzone własnoręcznym podpisem.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta