Referent w sekcji inwentaryzacji (kobieta/mężczyzna)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. uczestniczenie w opracowaniu planu przeprowadzenia inwentaryzacji oraz przygotowaniu szkolenia składu zespołu spisowego do inwentaryzacji
• 2. przygotowanie dokumentacji inwentaryzacyjnej do przeprowadzenia spisu
• 3. prowadzenie spisu z natury zgodnie z ,Zakładową Instrukcją Inwentaryzacyjną 33. Bazy Lotnictwa Transportowego" oraz
• innymi właściwymi przepisami
• 4. sprawowanie nadzoru nad należytym, zgodnym z wydanym zarządzeniem przebiegiem prac inwentaryzacyjnych oraz podejmowanie interwencji w przypadku jej zakłóceń
• 5. przekazywanie na bieżąco kierownikowi sekcji inwentaryzacji informacji o realizacji planu przeprowadzania inwentaryzacji
• oraz stwierdzonych uwag
• 6. terminowe sporządzanie i przekazywanie sprawozdania zespołu spisowego
• 7. rozliczenie po zakończeniu spisu dokumentacji inwentaryzacyjnej
• 8. uczestniczenie w rozliczeniu inwentaryzacji na wszystkich jej etapach
• 9. posiadanie znajomości programu inwentaryzacji ZWSiRON w zakresie niezbędnym do właściwego przeprowadzenia i rozliczenia inwentaryzacji
• 10. przyjmowanie od osób materialnie odpowiedzialnych pisemnych wyjaśnień przyczyn powstania różnic inwentaryzacyjnych
• 11. uczestniczenie w procesie weryfikacji różnic inwentaryzacyjnych oraz w opracowaniu ,Zestawienia różnic
• inwentaryzacyjnych i ,Protokołu rozliczenia różnic inwentaryzacyjnych
• 12. uczestniczenie w wykonywaniu projektów pism i w prowadzeniu niezbędnej korespondencji dotyczącej sekcji inwentaryzacji
• 13. wykonywanie innych poleceń kierownika sekcji inwentaryzacji w zakresie prowadzenia i rozliczania inwentaryzacji

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, administracyjne
• znajomość pakietu MS Office
• Obsługa systemu informatycznego SAP
• znajomość pakietu MS Office
• Obsługa systemu informatycznego SAP
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), administracyjne
  Preferowany 1 rok doświadczenia na stanowiskach administracyjnych.
  Wymagane umiejętności: praca w zespole, systematycznośc, samodzielność, operatywnośc, zdolności analityczne, terminowośc, dyspozycyjność.

Informacia o warunkach pracy na stanowisku:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - 3 miesięczny okres probny, druga i trzecia umowa na czas okreslony - każda z nich na okres 1 roku.
Kolejna umowa o pracę na czas nieokreslony,praca w podstawowym systemie czasu pracy (poniedzialek - piątek: 7.30 - 15.30), miejsce pracy : siedziba pracodawcy,
osoba wyłoniona w procesie rekrutacji, przed podpisaniem umowy o pracę, będzie zobowiązana do zlożenia oświadczenia o niekaralności,
dodatkowe wynagrodzenie roczne (.13-tka"),
kwartalna premia regulaminowa,
nagroda jubileuszowa,
nagrody uznaniowe,
socjalne (m.in. dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dla dzieci i mlodzieży, dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez pracownika we własnym zakresie, pożyczka mieszkaniowa),
świadczenia socjalno-bytowe dla pracowników, którym został nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny (m.in. zakup sprzętu rekreacyjno-sportowego dla dziecka pracownika, dofinansowanie do wstępu do kina, teatru, muzeum lub na imprezy artystyczne, Świadczenia związane z rehabilitacja, dofinansowanie do pomocy psychologicznej). Pracownikom szczególnie wyróźniającym się przy wykonywaniu obowiązków slużbowych, mogą być udzielane przez pracodawcę nagrody i wyróżnienia, w tym dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze od 3 do 7 dni roboczych w roku kalendarzowym.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 967 do 5 077 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzeniepracowników objetych Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Wojskowycj Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 08.06.1998r. (z późn. zm.) składa się z nastepujących składników.

• wynagrodzenie zasadnicze
• dodatek funkcyjny
• premia
• dodatek za wysługę lat
• dodatek za pracę na drugiej zmianie
• dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
• dodatek za pracę wykonywaną w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub szczególnie niebezpiecznych
• dodatku za pracę w ustawowe świeta nie będące niedzielami

Na wynagrodzenie zasadnicze składa się stawka zasadnicza oraz premia + dodatek stażowy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. Zgłoszenie kandydata powinno zawierać:

• list motywacyjny oraz CV
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji.
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe i ewentualne uprawnienia.

2. Dokumenty ze wskazaniem aplikowanego stanowiska należy przesłać pocztą tradycyjną na adres:
   33 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO, POWIDZ-OSIEDLE 6, 62-430 POWIDZ
3. Oferty niekompletne, niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
4. 33 BLT zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
5. Osoby zakwalifikowane do etapu rozmów kwalifikacyjnych zostaną o tym poinformowane poprzez kontakt telefoniczny wskazany w CV
6. Dowódca 33 BLT nie ma obowiązku uzasadniania wyboru danego kandydata.
7. Osoba wyłoniona w procesie rekrutacji będzie zobowiązana do złożenia oświadczenia o niekaralności.
8. Zgromadzone dane kandydatów w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez kandydatów zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres 6 miesięcy.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta