Samodzielne stanowisko ds. pracowniczych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku będzie należało w szczególności:
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
• przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy,
• prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji związanej z czasem pracy,
• przygotowywanie umów o pracę, aneksów, zaświadczeń i innych dokumentów kadrowych,
• ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień i innych nieobecności,
• monitorowanie terminów związanych z zatrudnieniem, w szczególności badań profilaktycznych, szkoleń BHP oraz umów terminowych,
• współpraca z przełożonymi i pracownikami w zakresie bieżących spraw pracowniczych,
• przygotowywanie danych i zestawień kadrowych na potrzeby

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• dokładność, sumienność, odpowiedzialność

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne

• dokładność, sumienność, odpowiedzialność

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
  praktyczna znajomośc systemu Probit

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail