Samodzielny referent ds. kadrowych K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Prowadzenie spraw kadrowych pracowników szkoły, w tym:
• 1. prowadzenie wymaganej dokumentacji pracowników pedagogicznych
• i niepedagogicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym w szczególności:
• a) prowadzenie teczek akt osobowych wszystkich pracowników,
• b) prowadzenie kart urlopowych pracowników niepedagogicznych,
• c) prowadzenie ewidencji urlopów szkoleniowych, urlopów z tytułu opieki nad
• dzieckiem, urlopów bezpłatnych itp. wszystkich pracowników,
• d) prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich wszystkich pracowników,
• e) prowadzenie ewidencji obecności (listy obecności) pracowników
• niepedagogicznych,
• f) prowadzenie ewidencji wykorzystania urlopów wypoczynkowych przez
• pracowników niepedagogicznych,
• g) prowadzenie ewidencji delegacji służbowych wszystkich pracowników.
• 2. kontrola terminowości wykonywania badań wstępnych, kontrolnych i okresowych
• przez nauczycieli i pracowników niepedagogicznych
• 3. prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników
• 4. współpraca przy tworzeniu arkusza organizacyjnego
• 5. wykonywanie sprawozdań GUS oraz zestawień i sprawozdań dla organu prowadzącego
• i organu nadzoru pedagogicznego dotyczących spraw kadrowych
• 6. załatwianie wniosków nauczycieli w sprawie wystawienia legitymacji służbowej
• 7. przygotowywanie pod podpis dyrektora szkoły:
• a) umów o pracę, umów zleceń oraz innych dokumentów i pism związanych
• z nawiązaniem stosunku pracy,
• b) zaświadczeń dla pracowników związanych z ich zatrudnieniem,
• c) świadectw pracy,
• d) pism i dokumentów związanych z przejściem pracowników na emeryturę,
• e) pism i dokumentów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy,
• f) pism i dokumentów dotyczących zmiany warunków pracy i/lub płacy,
• g) innych pism związanych z prowadzeniem spraw kadrowych
• 8. Opracowywanie rocznych planów wypłat nagród jubileuszowych
• 9. Bieżąca współpraca z księgowym CUW oraz pracownikiem płac CUW w zakresie
• ustalania poszczególnych składników wynagrodzeń i dodatków do wynagrodzenia
• zasadniczego, prawa do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy,
• nagrody jubileuszowej i in. dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych
• 10. Przygotowywanie korespondencji do CUW
• 11. Bieżąca współpraca z wicedyrektorem w zakresie spraw kadrowych oraz
• przygotowania dokumentacji do wypłat wynagrodzeń
• 12. Gromadzenie i aktualizowanie aktów prawnych dotyczących spraw kadrowych, w tym
• zmian zapisów Karty Nauczyciela i przepisów wykonawczych do tej ustawy
• 13. Stałe śledzenie zmian w przepisach z zakresu prawa pracy dotyczących nauczycieli
• i pracowników niepedagogicznych
• 14. Archiwizowanie dokumentacji kadrowej
• 15. Wykonywanie innych czynności oraz poleceń dyrektora szkoły w zakresie spraw
• kadrowych pracowników szkoły i innych zadań statutowych szkoły.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wykształcenie wyższe+1 rok stażu pracy na stanowisku lub wykształcenie średnie i 4 lata stażu na stanowisku.
• Doświadczenie zawodowe mile widziane.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 do 5 350 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: brak danych