sekretarz gminy (k.,m.,x.)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• organizacja i koordynowanie pracy Urzędu Gminy
• nadzór nad realizacją zadań przez komórki organizacyjne i kierowników referatów
• nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa i dyscypliny pracy
• koordynowanie spraw związanych z działalnością Rady Gminy, wyborami i referendami
• nadzór nad realizacją zadań z zakresu oświaty, zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej
• współpraca z instytucjami, organizacjami i organami administracji publicznej
• realizacja innych zadań powierzonych przez Wójta.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• 1. obywatelstwo polskie,
• 2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• 3. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• 4. nieposzlakowana opinia,
• 5. wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: administracja, prawo, zarządzanie,
• 6. co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych,
• 7. brak przynależności do partii politycznych.

• Wymogi dodatkowe:

• 1. znajomość regulacji prawnych w zakresie funkcjonowania administracji samorządowej, w tym w szczególności:

• a) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,

• b) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,

• c) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

• d) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,

• e) ustawy z dnia 5 stycznia 2011 r. Kodeks wyborczy,

• f) ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,

• g) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,

• h) ustawy z dnia 11 września 2019 r. prawo zamówień publicznych,

• i) ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. prawo oświatowe,

• j) ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie ojczyzny,

• k) ustawa z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym.

• Doświadczenie: lata: 4

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 10 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) życiorys - Curriculum Vitae z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z załączonym wzorem),
c) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
d) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, certyfikaty),
e) oświadczenia o:

• posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (zgodnie z załączonym wzorem),
  f) klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych (RODO) zgodna z załączonym wzorem,
  g) podpisaną klauzulę następującej treści:
  Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykraczających poza postanowienia kodeksu pracy, zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko sekretarza (k/m) zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679),
  h) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
  i) osoby ubiegające się o zatrudnienie, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a, ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) są zobowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
  Miejsce i termin składania dokumentów:
  Wymagane dokumenty aplikacyjne można:

1. składać w siedzibie Urzędu Gminy Bolesławiec, ul. Teatralna 1 a, pokój nr 15 (sekretariat) w zaklejonej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem lub pocztą (decyduje data wpływu oferty do Urzędu) na adres: Urząd Gminy Bolesławiec, ul Teatralna 1a, 59-700 Bolesławiec z dopiskiem: Nabór na stanowisko: sekretarza gminy (k/m) w terminie do 28 września 2026 r. do godz. 15.30.
2. przesłać za pomocą środków komunikacji elektronicznej (e-doręczenia) w postaci skanów wymaganych dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym, z identycznym dopiskiem w temacie wiadomości.
   Osoby ubiegające się o zatrudnienie, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną poinformowane telefonicznie i zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, którą przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Wójta Gminy Bolesławiec.
   Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.gminaboleslawiec.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w budynku Urzędu Gminy Bolesławiec, ul Teatralna 1a.
   Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. 2024 poz. 928 ze zm.) informuję, że w Urzędzie Gminy Bolesławiec została wdrożona procedura zgłoszeń wewnętrznych. Instrukcja zgłaszania nieprawidłowości znajduje się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej (BIP) Urzędu Gminy Bolesławiec załącznik do Zarządzenia nr 47 z dnia 17 września 2024 r. Wójta Gminy Bolesławiec w sprawie wprowadzenia Regulaminu dotyczącego przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych.
   Wójt Gminy Bolesławiec w przypadku małej ilości kandydatów lub braku odpowiednich kwalifikacji kandydatów zastrzega sobie prawo do ponownego ogłoszenia konkursu, a także prawo do odwołania naboru bez podania przyczyny.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail