Sekretarz/sekretarka

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Przygotowywanie korespondencji wychodzącej z Sądu do wysyłki,
• przyjmowanie i rejestrowanie korespondencji wpływającej do Sądu,obsługa interesanta,
• wprowadzanie danych do systemu komputerowego i obsługa sądowych programów komputerowych, przegotowywanie spisów archiwalnych,
• przekazywanie korespondencji i akt między komórkami organizacyjnymi tut. Sądu lub do innych jednostek zewnętrznych za pośrednictwem transportu wewnętrznego oraz prowadzenie ewidencji w tym zakresie, wykonywanie innych czynności wynikających ze specyfikacji pracy na stanowisku sekretarki/sekretarza.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• wykształcenie : średnie
• umiejętności: bardzo dobra znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym
• Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
• Wymagania niezbędne:
• pełna zdolność do czynności prawnych,nieposzlakowana opinia,
• brak karalności za przestępstwa lub przestępstwo skarbowe, brak prowadzenia przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ścigane
• z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe,
• bardzo dobra znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku sekretarza/sekretarki,
• wysoki poziom kultury osobistej, kreatywność, odpowiedzialność, odporność na stres,zdolności analityczne, umiejętność pracy w zespole, umiejętność koncentracji, samodzielnej pracy,
• komunikatywność.
• Wymagania dodatkowe (mile widziane):
• doświadczenie w pracy w sądownictwie (np. staż z Urzędu Pracy, praca na umowę o pracę na czas określony w celu zastępstwa)

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 150 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Oferujemy:
  umowę o pracę na czas określony wynoszący 6 m-cy, z możliwością kontynuowania
  zatrudnienia na czas nieokreślony;
  wynagrodzenie zasadnicze wynoszące aktualnie 5.150,00 zł (pięć tysięcy sto
  pięćdziesiąt złotych) miesięcznie brutto;
  dodatek za wieloletnią pracę przysługujący po 5 latach udokumentowanej pracy, 5%
  wynagrodzenia zasadniczego, wzrastający po każdym roku o 1%, aż do osiągnięcia 20%
  wynagrodzenia zasadniczego;
  dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub
  powierzenia dodatkowych zadań, w szczególności zadań o wysokim stopniu złożoności
  lub odpowiedzialności;
  nagroda jubileuszowa zgodnie z obowiązującymi przepisami;
  dodatkowe wynagrodzenie roczne (13) zgodnie z obowiązującymi przepisami;
  świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. wczasy pod
  gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dziecka, dofinansowanie działalności
  sportowo-rekreacyjnej);
  jednorazowa odprawa w razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę
  z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, na zasadach określonych w przepisach
  o pracownikach sądów i prokuratury;
  nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy;

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty wymagane od kandydata:
Podanie o przyjęcie do pracy na stanowisko sekretarza/sekretarki, adresowane
do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie,
Kwestionariusz osoby ubiegającej o przyjęcie do pracy,
Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,
Oświadczenie, że przeciwko osobie kandydującej nie jest prowadzone postępowanie
o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby
naboru o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji przez Sąd Rejonowy dla
Krakowa - Śródmieścia w Krakowie na stanowisko sekretarza/sekretarki w sądzie
(sygnatura naboru Kd.1101.9.2026) zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a)
Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO);
Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;

Podanie oraz wszystkie oświadczenia muszą zostać własnoręcznie podpisane.
Do zgłoszenia osoba kandydująca może dołączyć kopie dokumentów potwierdzające
dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia oraz kopie dokumentów potwierdzających wcześniejsze zatrudnienie, odbycie stażu itp.

Termin miejsce i sposób składania ofert:
Osoba kandydującą składa wymagane dokumenty (komplet w zamkniętej kopercie) w terminie
do dnia 9 października 2026 r., osobiście lub przesyła drogą pocztową (za datę złożenia uważa się datę stempla pocztowego) na adres:
Sąd Rejonowy dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie (Oddział Kadr)
ul. Przy Rondzie 7
31-547 Kraków

Składana oferta winna zawierać oznaczenie - Kd.1101.9.2026.

Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane

Nabór składa się z dwóch etapów:
Etap pierwszy - selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów, pod względem spełnienia wymogów
formalnych.
Etap drugi - praktyczny sprawdzian umiejętności połączony z rozmową kwalifikacyjną.

Lista osób zakwalifikowanych do drugiego etapu naboru zostanie ogłoszona
w dniu 14 października 2026 r.

Drugi etap naboru zostanie przeprowadzony w dniu 16 października 2026 r.
o godz. 9:00, w sali B-126 według harmonogramu, który zostanie opublikowany na stronie BIP
tut. Sądu w dniu 14 października 2026 r.

Informacje dodatkowe:
Sąd Rejonowy dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%.
Realizując obowiązek, o którym mowa w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. 2024 poz. 928), informuję, że w Sądzie Rejonowym dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie funkcjonuje Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Sądzie Rejonowym dla
Krakowa-Śródmieścia w Krakowie.
Celem wprowadzenia procedury jest umożliwienie dokonywania zgłoszeń osobom fizycznym, które uzyskały informacje o naruszeniu prawa w Sądzie Rejonowym dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie w kontekście związanym z pracą.
Szczegółowe informacje dotyczące sposobów dokonywania zgłoszeń wewnętrznych oraz funkcjonowania procedury dostępne są na stronie internetowej BIP Sądu Rejonowego dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie w zakładce Zgłoszenia naruszeń prawa.
Obowiązek informacyjny związany z przetwarzaniem danych osobowych w związku
z zatrudnieniem i sprawowaniem funkcji w Sądzie Rejonowym dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta