sekretarz/sekretarka szkoły

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• kompleksowa obsługa administracyjna sekretariatu szkoły,
• prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji szkolnej,
• biegła obsługa komputera, w szczególności programów Word i Excel,
• wystawianie faktur i prowadzenie związanej z nimi dokumentacji,
• obsługa korespondencji elektronicznej i tradycyjnej,
• przygotowywanie zestawień, raportów i dokumentów na potrzeby dyrekcji,
• bieżąca współpraca z dyrekcją, pracownikami szkoły, rodzicami i instytucjami zewnętrznymi

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• znajomość programu EXCEL
• dokładność
• samodzielność
• umiejętność wystawiania faktur i pracy z dokumentacją finansową
• bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office
• umiejętność organizacji pracy
• komunikatywność
• biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych
• terminowość
• umiejętność określania priorytetów
• wysoka kultura osobista
• znajomość programu EXCEL
• dokładność
• samodzielność
• umiejętność wystawiania faktur i pracy z dokumentacją finansową
• bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office
• umiejętność organizacji pracy
• komunikatywność
• biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych
• terminowość
• umiejętność określania priorytetów
• wysoka kultura osobista
  Wymagane wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu prawa, administracji).
  Mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy administracyjnej, szczególnie w placówce oświatowej.

Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczne Specjalne Liceum Ogólnoksztalcące w Chełmie, ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm.

Praca na jedną zmianę pomiędzy godzinami: 7.30-16.30.
Pierwsza umowa na okres próbny 3 miesięcy.

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:

• CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 300 do 5 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.

Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.