Senior Frontend Developer (React) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Hybrydowa

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Cześć! Tu Axence. Mówią o nas, że jesteśmy zespołem niezwykle utalentowanych i zaangażowanych ludzi, którzy na co dzień kształtują przyszłość bezpieczeństwa IT.
• Tworzymy oprogramowanie, które usprawnia i upraszcza pracę działów IT oraz edukujemy o cyberbezpieczeństwie. Stawiamy na sprawczość, elastyczność i kreatywność działamy bez korporacyjnych opóźnień i zbędnej biurokracji. Dostarczamy rozwiązania dla działów IT, zarówno w Polsce, jak i na świecie. I robimy to z pasją.
• Stajemy przed nowymi wyzwaniami i rozwijamy nasze projekty. Dlatego szukamy nie tylko utalentowanej, ale i zmotywowanej osoby, która dołączy do nas jako Senior React Developer. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za cały cykl tworzenia oprogramowania od projektowania po delivery dbając o jakość kodu, zgodność z wymaganiami biznesowymi oraz współpracę z zespołem.
• Jeśli chcesz dołączyć do nas i pomóc w rozwijaniu naszych projektów, przeczytaj dalej!
• Jakie będą Twoje obowiązki?
• Udział w pełnym cyklu wytwarzania oprogramowania, od analizy wymagań aż do wdrożenia, utrzymania i monitoringu produkcji.
• Odpowiedzialność end-to-end za wybrane obszary aplikacji oraz współpraca ze wszystkimi członkami zespołu w celu dostarczenia produktu najwyższej jakości.
• Aktywna współpraca z product i design przy doprecyzowywaniu wymagań biznesowych i szukaniu najlepszych rozwiązań.
• Współtworzenie architektury aplikacji frontendowych oraz podejmowanie decyzji technologicznych z uwzględnieniem trade-offów.
• Implementacja kluczowych funkcjonalności, rozwój design systemu oraz optymalizacja wydajności aplikacji.
• Aktywny udział w Code Review oraz dzielenie się wiedzą w zespole frontendowym.
• Inicjowanie i wdrażanie usprawnień technologicznych i procesowych (CI/CD, automatyzacja, narzędzia developerskie).
• Współtworzenie standardów technicznych zespołu i kierunku rozwoju frontendowej części produktu.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

• Aplikuj do nas, jeżeli:

• Posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w roli frontend developera, w tym minimum 3 lata doświadczenia z React i TypeScript.

• Masz ekspercką znajomość narzędzi i bibliotek ekosystemu React oraz doświadczenie w budowaniu skalowalnych aplikacji.

• Masz doświadczenie w projektowaniu architektury frontendowej oraz wykorzystywaniu i rozwijaniu design systemów.

• Masz doświadczenie w pracy z wielomodułowymi aplikacjami frontendowymi lub w architekturze monorepo.

• Bardzo dobrze znasz wzorce projektowe oraz zasady projektowania API.

• Masz doświadczenie w pracy z narzędziami AI w procesie wytwarzania oprogramowania (np. Claude Code), krytycznie oceniasz generowany kod i potrafisz dzielić się dobrymi praktykami z zespołem.

• Swobodnie korzystasz z narzędzi developerskich (Git, CI/CD, bundlery) i wiesz, jak je optymalizować.

• Potrafisz podejmować decyzje techniczne w warunkach niepełnych danych.

• Zależy Ci na tworzeniu oprogramowania najwyższej jakości i lubisz brać odpowiedzialność za swoje rozwiązania.

• Chętnie dzielisz się wiedzą, a feedback, zarówno udzielany, jak i otrzymywany, traktujesz jako szansę na rozwój.

• Dążysz do ciągłej aktualizacji wiedzy i nieustannego podnoszenia swoich kompetencji.

• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną pracę z dokumentacją.

• Mile widziane:

• Masz doświadczenie w pisaniu testów automatycznych.

• Masz praktyczną wiedzę z zakresu implementacji WCAG 2.1-2.2 na poziomie AA lub wyższym.

• Masz doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa aplikacji frontendowych.

• Nie spełniasz wszystkich kryteriów? Nie szkodzi, nie chcemy, żeby ta lista Cię zniechęciła! Najważniejsze są dla nas solidne doświadczenie w React i TypeScript, myślenie architektoniczne oraz gotowość do brania odpowiedzialności za swój obszar. Resztę możemy rozwijać wspólnie. W zamian oferujemy realny wpływ na decyzje technologiczne i kierunek rozwoju produktu. Brzmi dobrze? Wiesz, co robić. Czekamy na Twoje CV!

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 16 500 do 21 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• W zamian oferujemy:
  Wynagrodzenie w przedziale 16 500 - 21 500 na umowie o pracę lub B2B: 20 000 - 26 000 PLN oraz premie kwartalne.
  Możliwość pracy w trybie hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni zdalnie) lub zdalnym i elastyczne godziny pracy (zaczynamy pomiędzy 6:00 a 10:00).
  Jasne i konkretne zasady - cenimy transparentność i szczerość.
  Dofinansowanie wypoczynku - wczasy pod gruszą.
  Dofinansowanie wypoczynku dzieci.
  Dofinansowanie biletów do kina, teatru, itp.
  Opieka medyczna w Enel Med finansowana przez Axence.
  Dofinansowanie karty Multisport.
  Dofinansowanie zajęć języków obcych z native speekerem.
  Indywidualny budżet szkoleniowy, który pozwoli na rozwój Twoich umiejętności.
  Spotkania integracyjne, również takie weekendowe, bo zależy nam na budowaniu wzajemnych relacji opartych na współpracy i szacunku.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Link do aplikowania:
https://axence.traffit.com/public/form/a/108?uid=1451ee16ee7c85a14b028b386a8b7edd6e44506e5676755256546e586e30362b3565655850525a5a456572374f4b633d

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - https://axence.traffit.com/public/form/a/108?uid=1451ee16ee7c85a14b028b386a8b7edd6e44506e5676755256546e586e30362b3565655850525a5a456572374f4b633d