Specjalista do spraw kadr i płac (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zakres czynności związanych z kadrami:

• kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników;
• przygotowywanie od strony formalnoprawnej dokumentów dotyczących zatrudnienia, rozwiązania umów o pracę, zaszeregowania, przeniesień, urlopów i innych spraw wynikających ze stosunku pracy;
• współpracowanie i udzielanie pomocy pracownikom w zakresie składania wniosków o renty
  i emerytury do organu rentowego;
• współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizacji robót publicznych, staży
  i przygotowania zawodowego, itp.;
• sporządzanie sprawozdań do GUS w zakresie spraw personalnych określonych przez odpowiednie przepisy prawa;
• sporządzanie sprawozdawczości (SIO, PFRON),
• prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych;
• prowadzenie składnicy akt,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich;
• ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych, itp. stosownie do przepisów Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela (karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop),
• prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności,
• prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej ZUS /zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin, sprawy związane z ustaleniem kapitału początkowego;
• wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika;
• prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP i p.poż. pracownika oraz kontrola ich aktualności.

Zakres czynności związanych z płacami:

• kompleksowa obsługa wynagrodzeń pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych
• uzgadnianie zgodności wypłat z dokumentacją księgową;
• przyjmowanie druków zwolnień lekarskich i naliczanie wynagrodzenia na czas choroby;
• sporządzanie niezbędnej dokumentacji dla osób ubiegających się o przyznanie rent i emerytur;
  miesięczne naliczenie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych PIT-4;
• rozliczenie roczne podatku PIT-11 i PIT-40 oraz PIT-4R;
• rozliczenie roczne i prowadzenie dokumentacji dla każdego pracownika;
• prowadzenie i rozliczenie deklaracji ZUS (pełna obsługa programu PŁATNIK);
• prowadzenie korespondencji w sprawach pracowniczych z podmiotami zewnętrznymi;
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;
• bieżące zapoznawanie się z obowiązującymi przepisami prawa w zakresie prowadzonych przez siebie zagadnień;
• prowadzenie dokumentacji dokonanych potrąceń;
• rozliczenie spłaty pożyczek z ZFŚS;
• dokonanie wypłat i potrąceń bankowości elektronicznej.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, kierunek: Kadry i płace
• Znajomość pakietu MS Office
• Znajomość pakietu MS Office
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Kadry i płace
  Umiejętność obsługi programu płacowo-kadrowego VULCAN.
• Doświadczenie: lata: 4

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Praca w godzinach 07:00-15:00. Do wynagrodzenia doliczona jest wysługa lat.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny;
2. CV;
3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, umiejętności i kwalifikacje;
4. kopie świadectw pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu dokumentujące wymagany staż pracy;
5. oświadczenia:
a) kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
b) kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne,
c) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Złożenie dokumentów aplikacyjnych u pracodawcy