Specjalista do spraw płac i rozliczeń z pracownikami (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• kompleksowa obsługa płacowa pracowników,
• terminowe naliczanie i przygotowywanie list płac,
• naliczanie ekwiwalentów za urlop, odpraw, wynagrodzeń urlopowych, dokonywanie potrąceń obligatoryjnych i dobrowolnych z wynagrodzeń pracowników,
• sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS,
• obsługa PPK,
• obsługa programu Płatnik,
• przygotowywanie i rozliczanie umów zleceń,
• prowadzenie i aktualizacja dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• pomoc w prowadzeniu dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego,
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,
• przygotowywanie i wydawanie niezbędnych pracownikom zaświadczeń,
• przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby kadrowo-płacowe,
• udzielanie pracownikom informacji dotyczących kwestii wynagrodzeń i rozliczeń

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wykształcenie: średnie zawodowe

• wykształcenie wyższe lub średnie (kierunki: rachunkowość, finanse, kadry i płace),
• dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych,
• minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze naliczania wynagrodzeń,
• dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel,
• mile widziana znajomość obsługi systemu Kadrowo-Płacowego TETA,
• dobra organizacja czasu pracy.
• dokładność, odpowiedzialność, systematyczność.
• umiejętność pracy pod presją czasu.
• umiejętność pracy indywidualnej oraz zespołowej.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 100 do 9 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV
Dodatkowe informacje:
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
prywatną opiekę medyczną,
grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach,
kartę Multisport dofinansowaną w części przez pracodawcę,
kartę na posiłki profilaktyczne w okresie jesienno-zimowym,
wyposażenie w odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej
nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy,
atrakcyjne świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail