Specjalista do spraw Personalnych/ Specjalistka do spraw Personalnych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Kompleksowa obsługa procesów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz obsługa procesów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i zakończeniem współpracy. Obsługa umów cywilno-prawnych. Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy, nieobecności pracowniczych oraz nadzór nad terminowością badań i szkoleń. Sporządzanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby wewnętrzne firmy. Współpraca w zakresie naliczania wynagrodzeń. Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (ZUS,PIP,US,GUS). Udział w procesach rekrutacyjnych i onboardingu pracowników.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• PRAKTYCZNA ZNAJOMOŚĆ PRAWA PRACY I PRZEPISÓW UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH.
• 2 LATA DOŚWIADCZENIA NA PODOBNYM STANOWISKU. MYŚLENIE ANALITYCZNE, ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW, DOBRA ORGANIZACJA PRACY, DOKŁADNOŚĆ ORAZ ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA REALIZOWANE ZADANIA.
• MILE WIDZIANE WYKSZTAŁCENIE WYŻSZE EKONOMICZNE
• MILE WIDZIANE STUDIA PODYPLOMOWE NA KIERUKU ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI LUB PRAWO PRACY

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 000 do 7 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• 8:00-16:00

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: telefon