Specjalista do spraw rekrutacji (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów oraz budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji.
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, obejmujących rozmowy telefoniczne i kwalifikacyjne, ocenę kompetencji kandydatów oraz kompleksową obsługę pracowników tymczasowych.
• Tworzenie, aktualizacja i zarządzanie bazami danych kandydatów oraz przygotowywanie raportów i zestawień.
• Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, klientami oraz partnerami zewnętrznymi.
• Prowadzenie działań marketingowych i obsługa firmowych profili w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram).

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: rosyjski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• Język: ukraiński, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
  Minimum roczne doświadczenie na pokrewnym stanowisku warunek konieczny
  Znajomość języka ukraińskiego/rosyjskiego.- warunek konieczny
  Znajomość procesów rekrutacyjnych oraz narzędzi pozyskiwania kandydatów
  Dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu oraz umiejętność ustalania priorytetów
  Umiejętność pracy pod presją czasu i skutecznego działania w dynamicznym środowisku
  Łatwość nawiązywania kontaktów oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne w relacjach z klientami i kandydatami
  Kreatywność, inicjatywa oraz nastawienie na rozwiązywanie problemów
  Mile widziane
  Znajomość przepisów dotyczących legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców
  Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym autem

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 do 9 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• To oferujemy
  Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawę + prowizję od zrekrutowanego pracownika).
  Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon komórkowy.
  Miłą atmosferę pracy w młodym i dynamicznym zespole.
  Szkolenia.
  Kartę Mulisport, prywatne ubezpieczenie.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail