Specjalista ds. BHP (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: dwie zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Realizacja zadań służby BHP zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP w obszarach produkcyjnych.
• Udział w identyfikacji zagrożeń i ocenie ryzyka zawodowego.
• Udział w analizie zdarzeń potencjalnie wypadkowych i wypadków przy pracy.
• Współpraca przy tworzeniu i aktualizacji procedur oraz instrukcji BHP.
• Organizacja i prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych BHP.
• Wsparcie działań z zakresu PPOŻ oraz ochrony środowiska we współpracy z jednostkami zewnętrznymi.
• Współpraca z instytucjami kontrolnymi (PIP, Sanepid) we wsparciu przełożonego.
• Udział w działaniach rozwijających kulturę bezpieczeństwa (np. kampanie, akcje BHP, Safety Day).
• Aktualizacja danych i raportowanie w systemach wewnętrznych.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: BHP

• Znajomość przepisów BHP oraz praktyczne podejście do ich stosowania w zakładzie produkcyjnym.

• Umiejętność prowadzenia szkoleń i komunikowania zasad bezpieczeństwa pracownikom.

• Dobra organizacja pracy i samodzielność w realizacji powierzonych zadań.

• Znajomość pakietu MS Office.

• Mile widziane

• Znajomość języka angielskiego (na poziomie komunikatywnym).

• Doświadczenie w obszarze PPOŻ lub OŚ (nie jest warunkiem koniecznym).

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 500 do 8 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie zasadnicze: 6 500 8 000 zł brutto (umowa o pracę)
  Premię uzależnioną od realizacji celów
  Wsparcie merytoryczne oraz możliwość rozwoju kompetencji w obszarze BHP/EHS.
  Szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe.
  Prywatną opiekę medyczną.
  Grupowe ubezpieczenie NNW / na życie.
  Świadczenia z ZFŚS (bony świąteczne, dofinansowanie wypoczynku).
  Kartę sportową / dofinansowanie biletów do kina i teatru.
  Stabilne zatrudnienie w firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail