Specjalista ds. kadr i płac (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników zatrudnionych na podstawie umów a pracę oraz umów cywilnoprawnych
• prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych
• sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS, US, PFRON, GUS oraz innych instytucji
• rozliczanie czasu pracy, absencji, urlopów oraz świadczeń chorobowych
• przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków zatrudnienia i rozwiązaniem stosunku pracy
• współpraca z kierownikami działów
• współpraca i rozliczanie pracowników zatrudnionych za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej (weryfikacja dokumentacji, czasu pracy, faktur)
• prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, w tym obsługa wniosków, przygotowanie dokumentacji oraz rozliczanie świadczeń
• przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych na potrzeby zarządu i instytucji zew
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy
• udział w audytach.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• wykształcenie wyższe licencjackie, wyższe magisterskie mile widziane
• samodzielne naliczanie wynagrodzeń
• znajomość programu Płatnik i pakietu Office
• znajomość systemów kadrowo-płacowych (Enova365, TETA, SAP HR, Comarch ERP Optima lub pokrewnych mile widziane
• min. 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 140 do 7 350 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Godziny : 8.30-15.00