Specjalista ds. kadr i płac (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Kompleksowe prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo – płacowej pracowników niepedagogicznych i pedagogicznych, prawidłowe naliczanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami prawa pracy, Urzędu Skarbowego oraz ZUS, księgowanie list płac, sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS w programie Płatnik, sporządzanie informacji o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (Pit-11), oraz deklaracji rocznych o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy od osób fizycznych (Pit-4R),sporządzanie sprawozdań (GUS, na potrzeby Ministerstwa Sprawiedliwości), obsługa programu SIO, kontakt z instytucjami: ZUS, US, komornik.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• dobra obsługa komputera

• dobra organizacja pracy

• zaangażowanie do pracy

• dobra obsługa komputera

• dobra organizacja pracy

• zaangażowanie do pracy
  umiejetność pracy w zespole, dokładność.

• Doświadczenie: lata: 4

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 100 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • wynagrodzenie zasadnicze 5260,00 zł,

• dodatek za trudną pracę do 35% od wynagrodzenia zasadniczego,
• dodatek za wysługę lat do 20% od wynagrodzenia zasadniczego,
• dofinannsowanie z ZFŚS,
• tzw. "13",
• nagroda jubileuszowa,
• docelowo zatrudnienie na czas nieokreślony.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, oświdczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta, inny - wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.