Specjalista ds. kadr i płac kobieta lub mężczyzna

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• obsługa dokumentacja kadrowo płacowej
• prowadzenie teczek osobowych pracowników oraz ewidencji czasu pracy
• sporządzanie grafików czasu pracy
• sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych
• obsługa programu kadrowo-placowego Symfonia Kadry i Płace
• realizacja zgłoszeń pracowników i zleceniobiorców do ZUS
• sporządzanie deklaracji PIT-11, PIT-4R oraz sprawozdań GUS dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Umiejętności: znajomość bieżących przepisów dotyczących Prawa Pracy i ubezpieczeń społecznych, znajomość programu Symfonia Kadry i Płace oraz Płatnik warunek konieczny, komunikatywność, wysoka kultura osobista, samodzielność, odpowiedzialność za wykonaną pracę

Załącznik nr 1

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

1. Imię (imiona) i nazwisko
2. Data urodzenia
3. Dane kontaktowe
   (wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)
4. Wykształcenie (nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

............................................................................................................................................................................................................................................................................................
5. Kwalifikacje zawodowe (zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy)

.............................................................................................................................................. (kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)

..............................................................................................................................................
6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)

..............................................................................................................................................

.............................................................................................................................................. (okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
 
Załącznik nr 2
Oświadczenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Kazimierski Ośródek Kultury, Promocji i Turystyki przez okres najbliższych 12 miesięcy.

(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
 
Załącznik nr 3

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) - dalej: RODO informuję, że:

1. Administratorem Państwa danych jest Kazimierski Ośrodek Kultury, Promocji i Turystyki w Kazimierzu Dolnym
   ul. Lubelska 12, 24-120 Kazimierz Dolny, tel. 81 88 10 040) e-mail: [email protected]
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: [email protected] lub pisemnie na adres Administratora.
3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe także w kolejnych postępowaniach rekrutacyjnych, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę.
4. W związku z powyższym podstawę prawną przetwarzania Państwa danych osobowych stanowią:
   a) 1art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 § 1 oraz § 3-5- ustawy z 26 czerwca
   1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.) oraz art. 6 i 11 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1260 ze zm.);
   b) 2art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
   c) 3art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
5. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia rekrutacji.
   W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy od chwili otrzymania przez Administratora aplikacji rekrutacyjnej lub do czasu wycofania zgody.
6. Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
7. Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
8. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
   a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
   b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
   c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
   d) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
   (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);
   e) w zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Państwa danych osobowych jest zgoda, przysługuje Państwu prawo do jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
9. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 oraz § 3-5 Kodeksu pracy, jak również z ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Nieprzekazanie danych skutkować będzie niemożnością rozpatrzenia Państwa aplikacji złożonej w postępowaniu rekrutacyjnym.
   9a) Podanie innych danych niż wskazane w kwestionariuszu dla osoby ubiegającej się o pracę jest dobrowolne i następuje na podstawie Państwa zgody, która może zostać w dowolnym czasie wycofana za pomocą korespondencji skierowanej na adres Administratora Kazimierski Ośrodek Kultury, Promocji i Turystyki w Kazimierzu Dolnym (ul. Lubelska 12, 24-120 Kazimierz Dolny, e-mail: [email protected]
10. Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.

(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
 
Załącznik nr 4

Oświadczenie
Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych (innych niż wymagane przepisami prawa) przez administratora danych w celu rekrutacji na stanowisko: . w Kazimierskim Ośrodku Kultury, Promocji i Turystyki.

(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 750 do 2 888 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Dodatek stażowy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: dokumenty aplikacyjne: 1. kwestionariusz osobowy 2. zgody na przetwarzanie danych osobowych 3. klauzula informacyjnaRODO, należy składać w Kazimierskim Ośrodku Kultury, Promocji i Turystyki w Kazimierzu Dolnym, ul. Lubelska 12, 24-120 Kazimierz Dolny w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "PRACA-KOKPIT" w terminie do 25.09.2026 r. do godz. 15:00 lub wysłać pocztą elektroniczną (skany) na adres: [email protected]

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, Termin: do 25.09.2026, Godziny : do godziny 15.00