Specjalista ds. płac i kadr (kobieta lub mężczyzna)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników
• 2.Przygotowanie od strony formalno-prawnej dokumentów dotyczących zatrudnienia
• 3.Przygotowanie i prowadzenie spraw dotyczących awansu zawodowego nauczycieli
• 4.Kontrola ważności badań lekarskich pracowników, szkolenia BHP
• 5.Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników administracji i obsługi
• 6.Sporzadzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
• 7.Sporządzenie list płac dla pracowników pedagogicznych oraz pracowników administracji i obsługi
• 8. Naliczanie wypłat wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy, gotowości do pracy oraz zasiłków chorobowych, opiekuńczych ,macierzyńskich, wypadkowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami i zgromadzoną dokumentacją
• 9.Sporządzanie sprawozdań
• 10.Sporządzanie informacji kadrowo-płacowej

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
  Umiejętności: Znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych VULCAN, programu SIO, programu sprawozdawczego GUS , programu "Płatnik", Umiejętność pracy w zespole, umiejętność szybkiego uczenia się, wysoki poziom motywacji, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres.
• Doświadczenie: 3.00

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 do 14 084 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV, telefon

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail