Specjalista ds. pracowniczych ( kadr i płac) k/m

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej, zgodnie z aktualnymi przepisami, systematyczne wprowadzanie danych i zmian do systemu kadrowo- płacowego, rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich, naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń na rzecz pracowników, zgodnie z obowiązującym Regulaminem Wynagradzania, Regulaminem Pracy, Regulaminem Zakładowego FUnduszu Świadczeń Socjalnych, sporządzanie list płac, deklaracji ZUS, PIT, PPK itp., mmonitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa bezpieczeń społecznych i prawa podatkowego, sporządzanie raportów i zestawień
Jedna zmiana 7-15
Umowa o pracę na czas zastępstwa

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wykształenie średnie lub wyższe, 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy na stanowisku ds. kadr i płac, znajomość aktualnych przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego, doświadczenie w pracy na systemie Symfonia Kadry i Płace, Płatnik.
• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 do 8 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego plus premia regulaminowa 15%

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Termin: Dział Kadr