Specjalista ds. rekrutacji i HR

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od otrzymania zapotrzebowania do zatrudnienia kandydata,
• dobór odpowiednich kanałów i metod pozyskiwania kandydatów,
• przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
• analiza aplikacji i selekcja kandydatów,
• prowadzenie rozmów rekrutacyjnych HR,
• dbanie o candidate experience na każdym etapie rekrutacji,
• udział w inicjatywach i projektach rozwijających obszar rekrutacji.
• planowanie i koordynowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych dla oddziałów firmy
• organizacja działań benefitowych
• odbywanie delegacji służbowych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

• Umiejętności: Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze Rekrutacji i HR

• Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii lub kierunków pokrewnych., Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz łatwość budowania relacji z pracownikami

• Samodzielność w prowadzeniu projektów oraz dobra organizacja pracy.

• Gotowość do wyjazdów służbowych

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 500 do 7 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail