Specjalista(ka) do spraw kadr i płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna, Hybrydowa

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Kompleksowa obsługa kadrowo- płacowa klientów biura.
Naliczanie wynagrodzeń i zasiłków.
Przygotowanie deklaracji ZUS/PIT.
Prowadzenie teczek osobowych.
Sporządzenie umów i aneksów.
Kontakt z urzędami.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• wykszt. min. średnie, doświadczenie, możliwość zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub zlecenie.
• Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 do 8 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail