Specjalista/ka do spraw sprzedaży na rynki niemieckie

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres obowiązków:
• Tworzenie kalkulacji, korespondencji z klientami
• Archiwizacja i uaktualniania danych dotyczących ustaleń z klientami
• Współpraca i kontrolowanie z zakładami w zakresie wzorów i kalkulacji
• Uczestnictwo w spotkaniach z klientem
• Utrzymywanie kontaktu z klientami
• Wykonywanie poleceń służbowych
• Współpraca z technologami
• Nadzór nad prowadzeniem cenników klientów
• Analiza cen rynkowych i działalności konkurencyjnej

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Język: niemiecki, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania:
• znajomość języka niemieckiego biegle w mowie i piśmie
• dobra znajomość obsługi komputera (minimum pakiet MS Office)
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• umiejętności interpersonalne
• umiejętność ustalania priorytetów i efektywna organizacja pracy własnej
• komunikatywność oraz praca w zespole, umiejętności negocjacyjne, dyspozycyjność
• dyspozycyjność i gotowość do podróży służbowych

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 do 6 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV wraz z nazwą stanowiska prosimy przesłać na adres:
SZYNAKA MEBLE Sp. z o.o. ul. Dworcowa 20, 14-260 Lubawa lub [email protected]
Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Jednocześnie prosimy o umieszczanie w dokumentach następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez SZYNAKA MEBLE Sp. z o.o. ul. Dworcowa 20, 14-260 Lubawa moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji.
W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska.
W trosce o zapewnienie transparentności procesów rekrutacyjnych oraz równego traktowania kandydatów, informuję, że firma stosuje zasady przejrzystości i równości wynagrodzeń, wynikające z przepisów Kodeksu pracy oraz Dyrektywy (UE) 2023/970.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta