Specjalista/-ka ds. kadr i płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Kompleksowa obsługa spraw kadrowo-płacowych
• Sporządzanie list płac, deklaracji ZUS, PIT-11, PPK, PFRON
• Obsługa systemu kadrowo-płacowego Optima oraz programu ZUS Płatnik
• Współpraca z instytucjami ZUS i US
• Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym
• Tworzenie list płac
• Sporządzanie umów o pracę, umów zleceń, świadectw pracy i zaświadczeń
• Rozliczanie czasu pracy
• Przygotowywanie sprawozdań do GUS, PFRON
• Zakładanie i prowadzenie akt osobowych
• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Monitorowanie obecności, ewidencjonowanie urlopów, nadgodzin i zwolnień lekarskich
• Sporządzanie raportów okresowych
• Kontakt z klientami biura

Możliwość zatrudnienia na podstawie umowy zlecenie

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne
  Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  Dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
  Dokładność, terminowość i dobra organizacja pracy
  Znajomość programu Optima i Płatnik - warunek konieczny
  Rzetelność, odpowiedzialność i terminowość
  Komunikatywność i zaangażowanie w powierzone obowiązki
  Znajomość pakietu MS Office

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail