Specjalista/ka ds. płac i kadr

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

bieżąca współpraca z klientami Kancelarii w zakresie płacowo-kadrowym (m.in. sporządzanie list płac, rozliczeń ZUS, US, PFRON, GUS, prowadzenie kadr).

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
  doświadczenie zawodowe min. 6 lat, znajmomość bieżących zagadnień kadrowo-płacowych, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu

• Doświadczenie: lata: 6

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 400 do 7 600 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• po okresie próbnym pracodawca proponuje umowę o pracę na czas określony, wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kompetencji zawodowych

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail