Specjalista/Specjalistka ds. gospodarki rybackiej

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Nadzorowanie i prowadzenie rozrodu ryb.
• Prowadzenie dokumentacji hodowlanej i produkcyjnej.
• Żywienie ryb, przygotowanie i podawanie paszy.
• Pomiary i obliczenia zapotrzebowania na nawozy i wapnowanie.
• Zabiegi profilaktyczne i higieniczno-sanitarne w stawach.
• Odłowy ryb i przygotowanie ich do sprzedaży.
  Praca w wymiarze pełnego etatu, w godz. 07:00-15:00, również w dni wolne. Praca 75% terenowa, fizyczna, 25% czasu praca biurowa.
  Możliwość uzyskania mieszkania służbowego.
  Pracodawca wypłaca ZFŚS.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• obsługa komputera - exel, word
• Prawo jazdy B
• obsługa komputera - exel, word
• Prawo jazdy B
  Wykształcenie kierunkowe- technik rybactwa śródlądowego lub pokrewne bądź udokumentowanie doświadczenie w pracy przy hodowli ryb;
  Umiejętność prowadzenia chowu i hodowli stawów karpiowych, zarybiania wód oraz obsługi sprzętu rybackiego. Umiejętność Prowadzenia ksiąg stawowych i dokumentacji gospodarczej. Znajomość obsługi wylęgarni.
  Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, mile widziane uprawnienia do obsługi sprzętu jak wózek widłowy, maszyny rolnicze.
  Szczegóły dotyczące rekrutacji oraz dokumenty do pobrania dostępne pod linkiem: https://www.itp.edu.pl/bip/og-oszenie13.html
• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 100 do 6 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. CV i list motywacyjny odręcznie podpisany;
2. Kwestionariusz osobowy;
3. Oświadczenie RODO dla kandydatów;
4. Kserokopia dokumentu (dyplom) potwierdzającego wykształcenie;
5. Kserokopia świadectw pracy (bądź zaświadczenie z obecnego miejsca pracy) potwierdzające staż pracy wymagany w ogłoszeniu o pracę;
6. Kserokopie dokumentów ważnych z punktu widzenia kandydata do pracy.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail