Specjalista?Specjalistka ds. HR

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• samodzielne prowadzenie i koordynacja procesów rekrutacyjnych,
• wdrażanie i rozwijanie projektów z obszaru miękkiego HR (onboarding, employer branding, komunikacja wewnętrzna),
• kompleksowa obsługa benefitów pracowniczych (karty sportowe, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenia na życie),
• współpraca przy obsłudze kadrowo-administracyjnej pracowników i współpracowników,
• przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, - prowadzenie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych,
• przygotowywanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych,
• obsługa programu kadrowo-płacowego Comarch ERP Optima,
• sporządzanie raportów, analiz i zestawień kadrowych na potrzeby wewnętrzne.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
  Wymagania:

• minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podstaw przepisów podatkowych,
• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
• znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint),
• dokładność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy,
• komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji zawierającej CV w terminie do 09.10.2026 r. na adres: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=821633ad9b2d4eee85835188c94cba57

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 000 do 9 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• możliwość rozwoju naukowego i zawodowego oraz udziału w krajowych i międzynarodowych projektach B+R,
• udział w specjalistycznych szkoleniach oraz konferencjach naukowych,
• bezpłatne miejsce parkingowe,
• pakiet socjalny - dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz ich dzieci, dofinansowanie do kart sportowych, bony świąteczne,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie w korzystnej cenie,
• profilaktyczną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę,
• możliwość korzystania z pakietów prywatnej opieki medycznej dla pracownika i rodziny na korzystnych warunkach.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji zawierającej CV w terminie do 09.10.2026 r. na adres: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=821633ad9b2d4eee85835188c94cba57

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, inny