Specjalista/specjalistka ds. kadr i płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników
• prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i absencji, oraz ich prawidłowe rozliczanie
• naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac, sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PPK, PFRON
•  współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, GUS, PFRON)
• monitorowanie i wdrażanie zmian przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ich prawidłowe stosowanie

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• dokładność

• biegła obsługa komputera z obsługą internetu

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• dokładność

• biegła obsługa komputera z obsługą internetu

• [Umiejętność 2] : odpowiedzialność

• terminowość wykonywania pracy

• [Umiejętność 1] : samodzielność, dokładność, dobra organizacja pracy

• [Inne] : wykształcenie wyższe ekonomiczne

• biegła znajomość przepisów prawa pracy i podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych

• znajomość przepisów dotyczących wypłaty zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych, znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców

• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów kadrowo-płacowych

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 250 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail