Specjalista/Specjalistka ds. terenowo-prawnych oraz spraw członkowsko-mieszkaniowych w Spółdzielni

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku będzie należało:
• ustalanie stanu prawnego gruntów i nieruchomości Spółdzielni
• prowadzenie spraw terenowo-prawnych Spółdzielni
• przygotowywanie i analiza wniosków
• prowadzenie spraw związanych z przyjmowaniem w poczet członków Spółdzielni oraz ustaniem członkostwa
• sporządzanie dokumentów potwierdzających tytuły prawne do lokali mieszkalnych i garaży oraz ich sprostowań i odpisów
• analiza spraw związanych z przekształcaniem spółdzielczego lokatorskiego oraz spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu w prawo odrębnej własności, w zakresie posiadanych przez wnioskodawców uprawnień
• prowadzenie korespondencji
• udzielanie informacji oraz bieżąca obsługa mieszkańców.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne
• dobra znajomość programów MS Office
• dobra znajomość programów MS Office
• Od kandydatów oczekujemy:
• wykształcenia średniego lub wyższego (mile widziane wykształcenie techniczne)
• dobrej znajomości obsługi komputera i pakietu MS Office
• umiejętności organizacji pracy oraz samodzielności w wykonywaniu powierzonych zadań
• komunikatywności i wysokiej kultury osobistej
• znajomość przepisów z zakresu prawa spółdzielczego, ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, gospodarki nieruchomościami oraz postępowania administracyjnego będzie dodatkowym atutem
• doświadczenia w pracy z programem firmy SoftHard będzie dodatkowym atutem
• doświadczenie zawodowe w spółdzielni mieszkaniowej lub wspólnocie mieszkaniowej będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie ustalone dla 1 etatu:
  płaca zasadnicza: 4 400,00 zł brutto miesięcznie; prawo do premii uznaniowej; dodatek stażowy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, do maksymalnie 25%. Do stażu pracy zalicza się również okresy zatrudnienia w poprzednich zakładach pracy.
  Umowa o pracę zawierana jest na okres próbny, a następnie na czas określony lub nieokreślony, zgodnie z Kodeksem pracy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV oraz listu motywacyjnego w na adres Spółdzielnia Mieszkaniowa Centrum, 31-465 Kraków, ul. Dzielskiego 2 lub email: [email protected]. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. W CV prosimy o zawarcie klauzuli : Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta