Specjalista/specjalistka w Sekcji Operacyjnej S-3

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. opracowywanie rozkazów Komendanta 2. RBLog w sprawie organizacji i funkcjonowania
   Systemu Zarządzania Kryzysowego w 2. RBLog oraz podległych Komendantowi 2. RBLog jednostkach organizacyjnych, problematyka stopni alarmowych pozostaje w obszarze zadaniowym sekcji ochrony natomiast stopnie alarmowe CRP jest domenom pionu ochrony informacji niejawnych przy współpracy z sekcją S-6,

• realizowanie zadań związanych z planowaniem działalności szkoleniowej w Bazie w zakresie systemu szkolenia dowództw i sztabów i systemu zarządzania kryzysowego,
• nadzorowanie realizowanych zadań wynikających z rozkazów przełożonych i innych dokumentów normatywnych,
• monitorowanie i analizowanie sytuacji Systemu Zarządzania Kryzysowego oraz przygotowanie propozycji zmian usprawniających jego funkcjonowanie na poziomie Komendy Bazy oraz w pododdziałach i jednostkach bezpośrednio podporządkowanych 2. RBLog, współudział w inicjowaniu procesu planowania ćwiczeń i treningów sztabowych prowadzonych
  na szczeblu Bazy przez Komendanta lub jego Zastępcy,
• współudział w opracowywaniu propozycji dokumentów rozkazodawczych normujących proces szkolenia dowództw i sztabów,
• opracowywanie rocznego sprawozdania ze szkolenia 2.RBLog,
• przygotowywanie okresowych analiz i ocen poziomu wyszkolenia oraz dokumentów sprawozdawczych ze szkolenia.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), administracyjne
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

• wykształcenie wyższe administracyjne,
• biegła znajomość języka polskiego.

Praca w godzinach: pn.-czw. 7:00-15:30, pt. 7:00-13:00.

Kontakt e-mail: [email protected]

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 900 do 6 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• +10% premii od wynagrodzenia zasadniczego plus wysługa

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Do ustalenia z pracodawcą.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail