Specjalistka/specjalista (numer ogłoszenia: MC-KS-43/2026)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Wykonywanie zadań w ramach projektu FAMI.02.01-IZ.00-0028/24 pn. Mazowieckie Mosty Międzykulturowe, w szczególności: realizowanie działań dotyczących przeciwdziałania handlowi ludźmi, ze szczególnym uwzględnieniem zagrożeń odnoszących się do osób z doświadczeniem migracyjnym.
• 2. Opracowywanie i bieżące aktualizowanie informacji o instytucjach, podmiotach, usługach, procedurach i formach współpracy związanych z zapobieganiem handlowi ludźmi, identyfikacją osób pokrzywdzonych, kierowaniem ich do właściwych podmiotów oraz udzielaniem im pomocy i wsparcia.
• 3. Identyfikowanie konferencji, szkoleń, warsztatów, seminariów, kampanii informacyjnych, spotkań eksperckich oraz innych inicjatyw dotyczących przeciwdziałania handlowi ludźmi, w szczególności w kontekście migracji.
• 4. Współpraca z instytucjami publicznymi, jednostkami samorządu terytorialnego, służbami, organizacjami pozarządowymi, ekspertami oraz innymi podmiotami zajmującymi się przeciwdziałaniem handlowi ludźmi, integracją cudzoziemców i wspieraniem osób z doświadczeniem migracyjnym.
• 5. Przygotowywanie analiz, zestawień, raportów, notatek, materiałów informacyjnych i rekomendacji dotyczących zjawiska handlu ludźmi, funkcjonującego systemu wsparcia oraz potrzeb instytucji i organizacji działających w tym obszarze.
• 6. Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i rozwojowych pracowników jednostek samorządu terytorialnego i instytucji publicznych oraz przedstawicieli organizacji pozarządowych w zakresie przeciwdziałania handlowi ludźmi, w tym przygotowywanie ankiet, organizowanie konsultacji i spotkań, analizowanie wyników tych diagnoz oraz formułowanie wniosków i rekomendacji.
• 7. Udział w przygotowywaniu dokumentacji dotyczącej wszczęcia postępowań o udzielenie zamówień publicznych w zakresie wyboru wykonawców działań szkoleniowych i rozwojowych dotyczących przeciwdziałania handlowi ludźmi, w tym szacowanie wartości zamówień, przygotowywanie opisów przedmiotu zamówienia, określanie wymagań wobec trenerów i ekspertów, opracowywanie projektów umów, udział w pracach zespołów oceniających lub komisji przetargowych.
• 8. Monitorowanie prawidłowości, jakości i terminowości realizacji umów zawartych w wyniku postępowań, prowadzenie ewaluacji działań szkoleniowych i rozwojowych.
• 9. Udział w przygotowywaniu informacji i sprawozdań dotyczących realizacji projektu.
• 10. Prowadzenie dokumentacji spraw zgodnie z przepisami prawa, wytycznymi oraz instrukcjami wewnętrznymi Centrum, a także jej archiwizowanie.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Pakiet MS Office
• Pakiet MS Office
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania konieczne:

• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Nieposzlakowana opinia.
• Wykształcenie średnie lub wyższe.
• Staż pracy: dla wykształcenia średniego min. 3 lata, dla wykształcenia wyższego staż pracy niewymagany.
• Podstawowa wiedza dotycząca zjawiska handlu ludźmi, sytuacji osób z doświadczeniem migracyjnym oraz zasad udzielania pomocy osobom pokrzywdzonym.
• Umiejętność pozyskiwania, analizowania i syntetycznego przedstawiania informacji oraz formułowania wniosków i rekomendacji.
• Umiejętność redagowania pism urzędowych, notatek, raportów, analiz i innych dokumentów związanych z realizacją zadań.
• Znajomość obsługi programów Microsoft Word i Microsoft Excel na poziomie umożliwiającym samodzielne przygotowywanie dokumentów, tabel, zestawień i podstawowych analiz danych.
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej i jednostek samorządu terytorialnego.
• Umiejętność zachowania poufności oraz odpowiedzialnego postępowania z informacjami dotyczącymi osób znajdujących się w trudnej lub kryzysowej sytuacji.
• Biegła znajomość języka polskiego.

Wymagania dodatkowe:

• Doświadczenie w pracy w administracji publicznej, jednostce samorządu terytorialnego lub organizacji pozarządowej.
  Doświadczenie w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej lub innych środków zewnętrznych.
• Doświadczenie w działaniach dotyczących migracji, integracji cudzoziemców, przeciwdziałania handlowi ludźmi, przemocy, wykluczeniu społecznemu lub ochrony osób pokrzywdzonych.
• Doświadczenie w przygotowywaniu lub realizacji szkoleń, warsztatów, konsultacji, diagnoz potrzeb albo badań ewaluacyjnych.
• Znajomość przepisów dotyczących samorządu województwa, pracowników samorządowych, finansów publicznych oraz zamówień publicznych.
• Znajomość przepisów i dokumentów dotyczących sytuacji cudzoziemców, pomocy społecznej, ochrony osób pokrzywdzonych oraz przeciwdziałania handlowi ludźmi.
• Umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy, ustalania priorytetów oraz terminowej realizacji zadań.
• Umiejętność pracy samodzielnej oraz współpracy w zespole i z podmiotami zewnętrznymi.
• Sumienność, rzetelność, komunikatywność i odpowiedzialność.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1, umożliwiającym korzystanie z materiałów źródłowych oraz udział w kontaktach roboczych.
• Gotowość do podnoszenia kwalifikacji i udziału w szkoleniach specjalistycznych.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Praca o charakterze biurowym w Warszawie. Dogodny dojazd komunikacją miejską (tramwaj, autobus, metro). Budynek jest dostępny architektonicznie dla osób z niepełnosprawnością. Stanowisko pracy zlokalizowane w pokoju biurowym, drugie piętro z windą. Podstawowe wyposażenie stanowiska pracy to zestaw komputerowy z oprogramowaniem. Większość czynności wykonywana jest w wymuszonej pozycji siedzącej przy komputerze powyżej 4 godzin praca z dokumentami oraz z ludźmi. W ramach zadań wykonywanych na stanowisku możliwy jest kontakt z osobami małoletnimi.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi: pon. 6%.

Dodatkowe informacje od pracodawcy

Praca z nami to:

• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,
• zdobywanie nowych kompetencji,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji dzięki funduszowi szkoleniowemu,
• przyjazne i wspierające środowisko pracy,
• ruchomy czas pracy,
• możliwość awansu,
• możliwość rozwoju zawodowego w docenianej na rynku jednostce organizacyjnej pomocy społecznej.

Dokumenty, które należy złożyć (niezbędne do przyjęcia oferty):

• List motywacyjny i curriculum vitae podpisane własnoręcznie lub elektronicznie.
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie lub elektronicznie.
• Kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie, poświadczone za zgodność z oryginałem podpisane własnoręcznie lub elektronicznie.
• Kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie świadectwa pracy potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy lub zaświadczenie, poświadczone za zgodność z oryginałem podpisane własnoręcznie lub elektronicznie.
• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku aplikowania przez osobę niepełnosprawną) poświadczona za zgodność z oryginałem podpisana własnoręcznie lub elektronicznie.
• Informacje dla osób biorących udział w procesie naboru:
• Osoby odpowiadające na ogłoszenie w każdym przypadku zobowiązane są do złożenia lub przesłania wymienionych w ogłoszeniu dokumentów, niezbędnych do przyjęcia oferty, do Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej:
• w formie papierowej na adres ul. Grzybowska 80/82, 00-844 Warszawa lub
• w formie elektronicznej na adres e-Doręczeń AE:PL-15618-94683-VHCVG-29, przy czym wymagane jest własnoręczne podpisanie każdego z załącznika ważnym podpisem zaufanym lub podpisem kwalifikowanym, lub podpisem osobistym, lub osobiście w kancelarii ul. Grzybowska 80/82, Warszawa, parter w terminie do 21 sierpnia 2026 r.

Termin uważa się za zachowany, jeśli Twoja aplikacja wpłynie do Centrum najpóźniej 21 sierpnia 2026 r.

Dokumenty aplikacyjne składane osobiście należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem dot. naboru nr ogłoszenia MC-KS-43/2026.

Nadesłane dokumenty aplikacyjne, które będą zawierały dane osobowe wykraczające poza dane niezbędne do procesu naboru, będą komisyjnie niszczone, za wyjątkiem oryginalnych dokumentów, które będą odsyłane na adres wskazany w dokumentach aplikacyjnych.

Zgłoszenia złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w procesie naboru.

Informacja dotycząca wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, o której mowa w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, dostępna jest w Biuletynie Informacji Publicznej Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej.

Administratorem danych osobowych jest Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej, dane kontaktowe: ul. Grzybowska 80/82, 00-844 Warszawa, tel. 22 376 85 00, e-mail: [email protected], e-Doręczenia (AE:PL-15618-94683-VHCVG-29).

Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym możesz skontaktować się pod adresem: [email protected].

Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji do pracy.

Przysługuje Państwu prawo: żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, do wniesienia sprzeciwu co do ich przetwarzania, a także złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Więcej informacji dotyczących przetwarzania twoich danych osobowych znajdziesz w klauzuli informacyjnej o przetwarzaniu danych osobowych dostępnej na stronie bip.mcps.com.pl w zakładce Ogłoszenia o naborze.

Miejsce pracy: ul. Grzybowska 80/82
Godziny pracy: 8-16

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:

• świadczenia w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz na wzmożone wydatki przed świętami,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• premie uznaniowe,
• dofinansowanie do zakupu okularów.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - List motywacyjny i curriculum vitae podpisane własnoręcznie lub elektronicznie.

• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie lub elektronicznie.
• Kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie, poświadczone za zgodność z oryginałem podpisane własnoręcznie lub elektronicznie.
• Kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie świadectwa pracy potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy lub zaświadczenie, poświadczone za zgodność z oryginałem podpisane własnoręcznie lub elektronicznie.
• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku aplikowania przez osobę niepełnosprawną) poświadczona za zgodność z oryginałem podpisana własnoręcznie lub elektronicznie.
• Informacje dla osób biorących udział w procesie naboru:
• Osoby odpowiadające na ogłoszenie w każdym przypadku zobowiązane są do złożenia lub przesłania wymienionych w ogłoszeniu dokumentów, niezbędnych do przyjęcia oferty, do Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej:
• w formie papierowej na adres ul. Grzybowska 80/82, 00-844 Warszawa lub
• w formie elektronicznej na adres e-Doręczeń AE:PL-15618-94683-VHCVG-29, przy czym wymagane jest własnoręczne podpisanie każdego z załącznika ważnym podpisem zaufanym lub podpisem kwalifikowanym, lub podpisem osobistym, lub osobiście w kancelarii ul. Grzybowska 80/82, Warszawa, parter w terminie do 21 sierpnia 2026 r.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta