Stanowisko ds. gospodarki mieszkaniowej i mienia komunalnego

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Zaspokajanie zbiorowych potrzeb mieszkańców w zakresie gospodarki komunalnej i mieszkaniowej.
• 2. Realizacja zadań wynikających z ustawy o ochronie praw lokatorów.
• 3. Realizacja zadań wynikających z ustawy o własności lokali.
• 4. Realizacja zadań wynikających z ustawy o gospodarce nieruchomościami.
• 5. Reprezentowanie gminy we wspólnotach mieszkaniowych.
• 6. Prowadzenie książki obiektu budowlanego dla budynków będących własnością gminy oraz zlecanie przeglądów technicznych.
• 7. Planowanie i nadzór nad bieżącymi i okresowymi remontami.
• 8. Przygotowanie umów dotyczących wynajmowania lokali mieszkalnych, programów gospodarowania mieszkaniowym zasobem gminnym oraz ustalania czynszów za lokale mieszkalne wchodzące w skład mieszkaniowego zasobu gminy.
• 9. Wykonywanie sprawozdań dotyczących spraw na zajmowanym stanowisku.
• 10. Prowadzenie książki obiektu budowlanego dla małych obiektów, tj. placów zabaw, siłowni, boisk sportowych.
• 11. Dokonywanie okresowych przeglądów technicznych placów zabaw, siłowni, obiektów sportowych, planowanie nadzór nad bieżącymi i okresowymi remontami.
• 12. Prowadzenie inwestycji wynikających z realizacji funduszu sołeckiego.
• 13. Nadzór nad mieszkaniami chronionymi zlecanie drobnych remontów, napraw urządzeń i wyposażenia oraz ustalenia średniego miesięcznego kosztu utrzymania mieszkania chronionego.
• Ponadto, pracownik jest odpowiedzialny za:
• 1. Należyte i sumienne wykonywanie powierzonych obowiązków oraz prawidłowe przechowywanie prowadzonych przez siebie akt i dokumentów.
• 2. Prawidłowe gromadzenie materiałów potrzebnych do załatwienia sprawy, wyczerpujące ustalenie stanu faktycznego.
• 3. Znajomość i ścisłe stosowanie obowiązujących przepisów.
• 4. Przestrzeganie terminów przy załatwianiu spraw.
• 5. Sprawną i uprzejmą obsługę interesantów.
• 6. Przestrzeganie dyscypliny pracy, tajemnicy państwowej i służbowej.
• 7. Przestrzeganie instrukcji kancelaryjnej wraz z rzeczowym wykazem akt oraz instrukcji dotyczącej postępowania z materiałami archiwalnymi.
• 8. Uzupełnienie kwalifikacji zawodowych w zakresie własnej specjalizacji.
• 9. Przestrzeganie przepisów bhp i ppoż.
• 10. Posługiwanie się powierzonym sprzętem i materiałami zgodnie z ich przeznaczeniem.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

• 1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
• 2. Posiadanie kwalifikacji zawodowych niezbędnych do wykonywania pracy na ww. stanowisku:

• a) wykształcenie co najmniej średnie,

• b) co najmniej 2 letni staż pracy,

• 3. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• 5. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

• WYMAGANIA DODATKOWE:

• Znajomość oraz umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów z zakresu niżej wymienionych aktów prawnych:

• 1. Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
• 2. Ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego.
• 3. Ustawy o samorządzie gminnym.
• 4. Ustawy o własności lokali.
• 5. Ustawy o gospodarce nieruchomościami.
• 6. Ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmianie kodeksu cywilnego.
• 7. Prawo budowlane.
• 8. Ustawy o ochronie danych osobowych.
• 9. Ustawy o pracownikach samorządowych.
• 10. Ustawy o dostępie do informacji publicznej.

• oraz rozporządzeń wykonawczych do ww. ustaw.

• 11. Wysoka kultura osobista.
• 12. Umiejętność komunikacji interpersonalnej.
• 13. Umiejętność planowania, sprawnej organizacji pracy i podejmowania decyzji.
• 14. Umiejętność pracy w zespole.
• 15. Komunikatywność.
• 16. Terminowość, samodzielność, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność.
• 17. Dobra znajomość aplikacji biurowych (Microsoft Word, Excel, przeglądarek internetowych i poczty elektronicznej)

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• zł brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - List motywacyjny.

• Życiorys z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej.
• Kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie.
• Kopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
• Kopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
• Inne kopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
• Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
• Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, (przed zatrudnieniem wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego).
• Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
• Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procedury konkursowej,
• Oświadczenie kandydata, że zapoznał się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji.
• Oświadczenie o zapoznaniu z informacją dotyczącą wynagrodzenia na stanowisku ds. gospodarki mieszkaniowej i mienia komunalnego, regulaminem wynagradzania pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w Urzędzie Gminy w Dolicach i jego zmianami, regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Gminy w Dolicach i jego zmianami,
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (dotyczy osób posiadających obywatelstwo polskie).
• Kopia dokumentu określonego w przepisach o służbie cywilnej potwierdzające znajomość języka polskiego (dotyczy osoby, nieposiadającej obywatelstwa polskiego).

Termin i miejsce składania dokumentów:

• Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. gospodarki mieszkaniowej i mienia komunalnego w Urzędzie Gminy Dolice:

• osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Dolice z siedzibą w Dolicach przy ul. Ogrodowej 16 pok. 18, lub pocztą na adres korespondencyjny Urzędu Gminy Dolice: ul. Ogrodowa 16, 73-115 Dolice,
  Oferty wraz z kompletem wymaganych dokumentów należy składać w terminie: do dnia 25 września 2026 r. do godz. 13.00

W przypadku ofert przesłanych pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze (liczy się data wpływu do Sekretariatu Urzędu).

Nie będą rozpatrywane oferty, które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej wskazanym terminie oraz oferty przesłane pocztą elektroniczną.

Dodatkowych informacji dotyczących naboru udziela: Kierownik Referatu Oświaty, Kadr i Płac Marzena Guściora, tel. 91 5640 129 wew. 54. Dodatkowych informacji dotyczących zadań realizowanych na stanowisku udziela: Zastępca Kierownika Referatu Budownictwa i Funduszy Pomocowych Sylwia Kaczorowska, tel. 915640129, wew. 69.

Link do oferty pracy: https://bip.dolice.pl/artykul/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-gospodarki-mieszkaniowej-i-mienia-komunalnego-2

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - złożenie oferty w postępowaniu konkursowym