Stanowisko ds. płac i ubezpieczeń w Referacie Obsługi Jednostek

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• naliczanie wynagrodzeń w ramach umów o pracę i umów cywilno-prawnych oraz zasiłków ZUS,
• dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących wynagrodzeń,
• sporządzanie listy płac dla pracowników oraz pozostałych list według potrzeb,
• sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowyym list płac pracowników,
• prowadzenie, zbieranie i przechowywanie dokumentacji stanowiącej podstawę wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego,
• sporządzanie deklaracji oraz prawidłowe rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy, w tym dokonywanie transmisji danych drogą elektroniczną,
• sporzadzanie dokumentacji oraz naliczanie i odprowadzanie podatku dochodowego od osób fizycznych,
• prowadzenie i sporzadzanie kart wynagrodzeń pracowników oraz oswiadczeń, deklaracji i informacji podatkowych obowiazujacych w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych,
• kompleksowa obsługa programu płacowego Płace Gravis,
• sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu oraz zaświadczeń ze stosunku pracy, sporządzanie sprawozdań w zakresie prowadzonych spraw,
• rozliczenie delegacji krajowych i zagranicznych,
• dokonywanie przelewów wynagrodzeń oraz dokonywanie płatności faktur wystawionych przez czynnych podatników VAT na rachunek wskazany na białej licie, jak również dokonywanie płatności faktur obowiazkowym split payment zgodnie z obowiazujacymi przepisami.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• obsługa programów finansowo-księgowych
• Kadry, płace, prawo pracy
• obsługa programów finansowo-księgowych
• Kadry, płace, prawo pracy
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia, administracja, finanse publiczne
  Niezbędne wymagania od kandydatów:

1. ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego,
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
4. nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. wykształcenie - preferowane wyższe (np. ekonomia, administracja, finanse publiczne),
6. doświadzcenie zawodowe - doświadczenie na podobnym stanowisku lub wykonywanie zadań o podobnym charakterze, mile widziane doświadczenie na stanowiskach w administracji publicznej,
7. cieszy się nieposzlakowaną opinią,
8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Dodatkowe wymagania od kandydatów - znajomość ustaw:

1. ustawa o pracownikach samorządowych,
2. ustawa Karta Nauczyciela,
3. ustawa Prawo oświatowe,
4. ustawa Kodeks pracy,
5. ustawa o finansach publicznych,
6. ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych,
7. ustawa podatku dochodowym od odób fizycznych.

• Doświadczenie: lata: 0, miesiące: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 do 6 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny,
b) życiorys curriculum vitae z opisem dotychczasowej działalności zawodowej z uwzględnieniem przebiegiem nauki i pracy zawodowej (zawierający tylko i wyłącznie informacje o kandydacie z art. 22 § 1 Kodeksu Pracy) opatrzony własnoręcznym podpisem,
c) kserokopie świadectw pracy do wglądu, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
d) kserokopie dokumentu poświadczającego wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
e) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
f) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
h) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w postępowaniu rekrutacji oraz o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.
Zakwalifikowani kandydaci powinni przygotować do wglądu inne dokumenty w celu udokumentowania danych osobowych.
Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Urzędu Miejskiego w Dzierzgoniu, Plac Wolności 1, 82-440 Dzierzgoń, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Nabór na stanowisko ds. płac i ubezpieczeń społecznych" do dnia 14 września 2026 roku do godziny 15:00 (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu).
Szczegóły naboru: https://bip.dzierzgon.pl/?a=9910

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta