stanowisko ds. stanu posiadania (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Ogólny zakres obowiązków i odpowiedzialności określonych dla stanowiska:
• 1. Prowadzenie spraw związanych ze stanem posiadania nadleśnictwa, w tym
• terminową realizacją analiz i sprawozdań.
• 2. Prowadzenie spraw dotyczących naruszeń stanu posiadania, wyłączenia
• gruntów z produkcji, rekultywacji gruntów.
• 3. Nadzorowanie i prowadzenie zadań związanych z przejmowaniem,
• przekazywaniem i zamianą gruntów.
• 4. Prowadzenie rejestru gruntów nadleśnictwa, w szczególności odpowiedzialność
• za jego zgodność z powszechną ewidencją gruntów i budynków.
• 5. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej podziałów geodezyjnych, rozgraniczeń
• i wznowień granic geodezyjnych nieruchomości, zmian kategorii użytków
• gruntowych, wynikających z czynności prawnych lub gospodarczych.
• 6. Prowadzenie zadań związanych z planami zagospodarowania przestrzennego
• w tym bieżącą analizą ich zmian.
• 7. Prowadzenie zadań związanych z umowami dotyczącymi stanu posiadania
• w zakresie przypisanym stanowisku, w tym ich rejestrację i aktualizację w module
• SILP WEB użytkowanie zależne.
• 8. Prowadzenie zadań związanych z planami zagospodarowania przestrzennego
• w tym bieżącą analizą ich zmian.
• 9. Przygotowania zestawień do podatków lokalnych leśnych i rolnych i przekazanie
• załączników do księgowości.
• 10.Prowadzenie zadań związanych z aktualizacją Ksiąg Wieczystych oraz bieżącą
• weryfikacją zgodności ewidencji gruntów nadleśnictwa i Ewidencji Gruntów
• i Budynków (EGiB).
• 11.Przygotowanie dokumentacji w sprawie realizacji przez nadleśnictwo prawa
• pierwokupu gruntów w oparciu o art. 37a ustawy o lasach.
• 12.Prowadzenie spraw z zakresu melioracji wodnych.
• 13.Pełnienie funkcji administratora LMN oraz aktualizacja Leśnej Mapy
• Numerycznej.
• Szczegółowy zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności zostanie ustalony
• przy zatrudnieniu.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie branżowe

• Wymagania obligatoryjne:

• 1. Wykształcenie średnie i 7 lat stażu pracy lub wykształcenie wyższe i 2 lata stażu.
• 2. Obywatelstwo polskie.
• 3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw

• publicznych.

• 4. Niekaralność sądowa za przestępstwo z chęci zysku lub innych niskich pobudek.
• 5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na aplikowanym stanowisku pracy.
• 6. Znajomość przepisów w zakresie aplikowanego stanowiska w tym m.in. ustawy

• o lasach, ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych, ustawy o gospodarce

• nieruchomościami, prawa geodezyjnego i kartograficznego, ustawy Kodeks

• cywilny (dział: własność i użytkowanie), innych przepisów prawa i uregulowań

• wewnętrznych obowiązujących w lasach.

• Wymagania dodatkowe:

• 1. Wykształcenie wyższe (preferowane studia z zakresu: leśnictwa, prawa. geodezji

• i kartografii, gospodarki przestrzennej, pokrewne).

• 2. Znajomość procedur dotyczących ewidencji gruntów i ksiąg wieczystych.
• 3. Znajomość obsługi systemów ewidencyjnych i programów GIS (np. QGIS,

• GEOINFO, ewidencja LP).

• 4. Umiejętność czytania i interpretacji map ewidencyjnych oraz dokumentacji

• geodezyjnej.

• 5. Znajomość systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP, SILPweb).
• 6. Znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do

• realizacji na zajmowanym stanowisku.

• 7. Umiejętność sporządzania pism urzędowych i analiz.
• 8. Posiadane prawo jazdy kat. B.
• 9. Umiejętność obsługi bezzałogowych statków powietrznych.

• 10.Staż pracy w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych, ukończony

• z wynikiem pozytywnym.

• 11.Zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego w Służbie Leśnej

• Doświadczenie: lata: 7

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 500 do 8 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• file:///C:/Users/IE580~1.GOL/AppData/Local/Temp/PGP4921018106486431778_ogloszenie_o_naborze_na_stanowiska_ds._p.pdf

1. Miejsce pracy: biuro Nadleśnictwa Bytnica.
2. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, na czas określony na 12 miesięcy
   z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
3. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: wrzesień 2026 r.
4. Wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi w Lasach
   Państwowych oraz wynikających z Rozporządzenia Ministra Środowiska z dnia
   14 stycznia 2003 r. w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad
   wynagradzania w Służbie Leśnej (Dz. U. z 2025 r., poz. 200), mieszczące się
   w przedziale od 7 500,00 zł do 8 500,00 zł brutto, a ustalane indywidualnie
   w zależności od posiadanych kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego.
   5.Świadczenia socjalne i opieka zdrowotna.
5. Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach
   i kursach.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem.
2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz ukończone kursy
   i szkolenia, nabytych uprawnień i kwalifikacji, itp.
   Kopie dokumentów potwierdzające posiadane doświadczenie zawodowe.
4. Kwestionariusz osobowy kandydata/kandydatki na pracownika LP załącznik nr
   1 do ogłoszenia.
5. Klauzula informacyjna dla kandydatów/kandydatek do pracy załącznik nr 2 do
   ogłoszenia.
6. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla
   potrzeb realizacji procesu rekrutacji załącznik nr 3 do ogłoszenia.
7. Oświadczenia o korzystaniu z pełni praw publicznych, pełnej zdolności do
   czynności prawnych, o niekaralności za przestępstwo z chęci zysku lub z innych
   niskich pobudek oraz za umyślne przestępstwa skarbowe załącznik nr 4 do
   ogłoszenia.
8. Informacja
   dla
   kandydatów/kandydatek
   o
   procedurze
   o nieprawidłowościach oraz działań następczych załącznik nr 5.
   zgłoszeń
   Kopie składanych dokumentów należy potwierdzić za zgodność z oryginałem
   poprzez umieszczenie klauzuli Dokumenty Potwierdzam zgodność z
   oryginałem będącym w moim posiadaniu oraz czytelnego podpisu
   kandydata/kandydatki.
   Oryginały dokumentów do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
   Termin i miejsce składania dokumentów:
   Wymagane dokumenty należy składać osobiście, pocztą tradycyjną lub elektroniczną
   w terminie do dnia 24 sierpnia 2026 r. do godz. 14.00 - decyduje data wpływu do
   Nadleśnictwa Bytnica.
9. Osobiście: siedziba Nadleśnictwa Bytnica - sekretariat
10. Poczta tradycyjna: Nadleśnictwo Bytnica, 66-630 Bytnica 160.
11. Poczta elektroniczna: [email protected]
    z dopiskiem Nabór na stanowisko ds stanu posiadania.
    Oferty niekompletne, niespełniające wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu lub
    złożone po terminie nie będą rozpatrywane

Zasady prowadzenia rekrutacji:
1.Proces rekrutacji prowadzony będzie przez Komisję Rekrutacyjną powołaną przez
Nadleśniczego Nadleśnictwa Bytnica.
2. Rekrutacja prowadzona będzie w trzech etapach:
I etap: ocena formalna złożonych dokumentów oraz oceny kwalifikacji zawodowych
kandydata/kandydatki.
II etap: rozmowa
kwalifikacyjna
z
zakwalifikowanymi
do
tego
etapu
kandydatami/kandydatkami, ocena wiedzy i umiejętności oraz predyspozycji.
III etap: rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi w II etapie kandydatami/kandydatkami.
4. Kandydaci/kandydatki, którzy złożyli dokumenty aplikacyjne zostaną powiadomieni za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie o postępach rekrutacji.
Nadleśniczy Nadleśnictwa Bytnica może unieważnić nabór na w/w stanowiska na
każdym etapie postępowania, bez podania przyczyny.
Nadleśnictwo nie odsyła złożonych przez kandydatów/kandydatki dokumentów i nie zwraca uczestnikom kosztów związanych z naborem. Po zakończonym naborze, dokumenty kandydata wyłonionego do zatrudnienia zostaną załączone do jego akt osobowych, dokumenty pozostałych kandydatów przechowywane będą przez okres 3 miesięcy a następnie zniszczone

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail