Stanowisko Kierownicze/Dyrektor Żłobka Gminnego (M/K)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 8
• Godziny w miesiącu: 32
• Wymiar etatu: 20%

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Kierowanie bieżącą działalnością Żłobka, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz Statutem Żłobka i reprezentowanie go na zewnątrz
• 2. Pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników Żłobka
• 3. Prowadzenie procesu rekrutacji i związanej z tym dokumentacji
• 4. Sprawowanie opieki nad wychowankami oraz stwarzanie warunków do ich harmonijnego
• rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne
• 5. Należyte planowanie, organizowanie pracy Żłobka i usprawnianie jego organizacji
• 6. Opracowanie rocznych planów finansowych Żłobka
• 7. Racjonalne gospodarowanie środkami finansowymi Żłobka, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych
• 8. Sprawne administrowanie i zarządzanie majątkiem Żłobka
• 9. Zapewnienie pomocy pracownikom w realizacji ich zadań i doskonaleniu
• zawodowym
• 10. Prowadzenie stałego nadzoru nad należytym wykonywaniem obowiązków służbowych przez podległych pracowników
• 11. Zapewnienie pracownikom Żłobka bezpiecznych warunków pracy,
• a podopiecznym bezpiecznych i higienicznych warunków opieki
• 12. Współpraca z rodzicami
• 13. Współdziałanie z organem prowadzącym oraz innymi jednostkami organizacyjnymi i instytucjami
• 14. Inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków
• pozabudżetowych, w tym funduszy unijnych na projekty związane z realizacją zadań Żłobka
• 15. Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczegółowych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wykształcenie: średnie branżowe
  Wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo;
  co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia
  w pracy z dziećmi
  Wymagania niezbędne:
  a. obywatelstwo polskie;
  b. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  c. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
  d. cieszy się nieposzlakowaną opinią,
  e. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
  f. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została
  jej zawieszona ani ograniczona;
  g. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
  z dostępem ograniczonym;
  h. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony
  na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
  i. nie został wydany wobec osoby aplikującej zakaz pełnienia funkcji kierowniczych
  związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt
  4 ustawy z dn. 17.12.2024 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów
  publicznych;
  j. znajomość przepisów prawnych: ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi
  w wieku do lat 3, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia
  21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r.
  o finansach publicznych, ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych,
  ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów
  publicznych, ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz przepisów
  wykonawczych do w/w ustaw.

2. Wymagania dodatkowe pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:
   a. co najmniej 2- letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym;
   b. posiadanie podstaw medycyny ratunkowej (udzielanie dziecku pierwszej pomocy);
   c. znajomość obsługi komputera (Windows, Microsoft Office ,Word, Excel);
   d. umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników;
   e. predyspozycje osobowościowe konieczne: odpowiedzialność, samodzielność;
   kreatywność i komunikatywność, rzetelność, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność;
   f. gotowość do stałego samodoskonalenia się;
   g. odporność emocjonalna i samokontrola.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 1 170 do 3 600 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Ogłoszenie o naborze znajduje się w Biuletynie Informacji Publicznej pod adresem: https://www.strawczyn.4bip.pl/index.php?job=wiad&idg=1&id=770&x=12&y=4&n_id=6189

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon